深圳***生育条例-深圳***生育条例废止

本文目录：

• 1、深圳产假最新规定
• 2、深圳已婚妇女23周岁后生育第一个子女的是否仍可享受有多少天晚育假_百...
• 3、2023年深圳产假最新政策
• 4、深圳育儿假2023年新规定
• 5、广东省178天产假细则
• 6、深圳生育政策2023年新规定是什么

深圳产***最新规定

天。根据我国《深圳市人口与***生育条例》规定，职工实行晚育并符合***生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受***期优待外，女方增加产***十五天。

女职工法定产***不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。流产不满四个月的，享受15天产***。

法律主观：深圳的产***最多有178天，其中国家规定的产***时间为98天，而当地的奖励***为八十日。国家规定女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

产前***期工资的80%。怀孕7个月以上的，经本人申请，单位批准，工作许可，可以休两个半月的产前***。当地法律法规要求请***的部分情况，由单位批准请***，工资按当年职工实际月工资标准的80%发放。

深圳产***2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产***；难产增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

深圳产***规定98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产***；根据地方规定女方在享受国家规定产***的基础上，一孩延长产***六十天，二孩、三孩延长产***九十天，自生育之日起按照自然日计算。

深圳已婚妇女23周岁后生育第一个子女的是否仍可享受有多少天晚育***_百...

1、即，已婚妇女23周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按现行规定享受十五天晚育***。

2、国家对晚婚***的规定，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚***15天（含3天法定婚***）。1．晚婚的定义。男年满25周岁、女年满23周岁的初婚为晚婚。2．初婚年龄的计算方法，以结婚证书上批准的日期为准。

3、即已婚妇女 23 周岁后怀孕生育第一个子女的，仍可按照现行规定享受 15 天晚育***。

2023年深圳产***最新政策

1、天。根据我国《深圳市人口与***生育条例》规定，职工实行晚育并符合***生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受***期优待外，女方增加产***十五天。

2、深圳产***2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产***；难产增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

3、法律主观：深圳的产***最多有178天，其中国家规定的产***时间为98天，而当地的奖励***为八十日。国家规定女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天；难产的，增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天。

4、国家规定法定产***为98天。具体如下：产***是指在职职工在分娩期前后的休***待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身基卜备心健康的体现。

5、深圳产***2023年新规定98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产***；根据地方规定女方在享受国家规定产***的基础上，一孩延长产***六十天，二孩、三孩延长产***九十天，自生育之日起按照自然日计算。

6、一）女职工生育享受产***：顺产的，计98天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。

深圳育儿***2023年新规定

1、深圳育儿***2023年新规定如下：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产***的基础上，再享受80日的奖励***；男方享受15日的陪产***。在规定***期内照发工资，不影响***待遇和全勤评奖。

2、广东省2023年的育儿***规定为：符合法律法规规定生育子女的夫妻，在子女3周岁以内，父母每年各享受10天的育儿***。2育儿***的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。再婚夫妻可生育三孩。

3、第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。在规定***期内照发工资，不影响***待遇和全勤评奖。

4、延长育儿***期 增加男性育儿*** 强化用人单位责任 优化政策衔接 首先，根据新规定，父母将有权利享受更长的育儿***期。通常情况下，父母可以根据自己的需要选择在孩子出生后的一定时间内休***，以便照顾和抚养婴儿。

5、育儿***2023年新规定如下：增加育儿***时间。新规定中，企事业单位女职工享有产***、陪产***、哺乳***和育儿***，其中育儿***从原来的1年增加到5年。

广东省178天产***细则

法律分析：女职工正常生育的产***是98天， 在广东符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方还可以享受八十日的奖励***。98天加上80天正好是178天。

法律主观：广东178天产***是强制的。根据《广东省人口与***生育条例》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，男方享受十五日的陪产***。

条例规定，只要是符合法律规定生产的，享有80天的奖励***，而原本在《女职工劳动保护特别规定》中，已规定女职工的产***是98天，因此，两者相加，就是80加98，也就是178天的产***。

年广东产***多少天 2022年广东产***178天。 女职工产***：顺产：顺产98天+奖励***80天=178天；剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励***80天=208天。男职工产***：陪产***15天。

法律分析广东产***是178天据相关法律规定，女职工生育享受98天产***，其中产前可以休***15天，广东地方相关法律规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，女方享受80日的奖励***，所以国家规定产***为98天，广东在此基础上增。

广东178天产***是强制的。普通女职工生育可以享受98天产***，而《《广东省人口与***生育条例》中规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励***，因此总计为178天。

深圳生育政策2023年新规定是什么

深圳产***2023年新规定具体如下：女职工生育享受158天产***；难产增加产***15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产***15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产***；怀孕满4个月流产的，享受42天产***。

国家规定法定产***为98天。具体如下：产***是指在职职工在分娩期前后的休***待遇，是对在职职工的保障，是重者镇念视女性身基卜备心健康的体现。

深圳产***2023年新规定98天。具体如下：根据国家规定女职工生育享受98天产***；根据地方规定女方在享受国家规定产***的基础上，一孩延长产***六十天，二孩、三孩延长产***九十天，自生育之日起按照自然日计算。