大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于离职6个月后怎么提取公积金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍离职6个月后怎么提取公积金的解答,让我们一起看看吧。
离职6个月可以提取公积金吗?
离职后6个月不能提取住房公积金,因为离职不是提取住房公积金的条件,只有完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系等情形,才可以提取住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房***本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
公积金离职6个月是从离职那天算起吗?
从您离职的次月第一条算起,满六个月、无公积金续交的可以提取。
不过提取的话,地区不同稍有差异。如果是外地户籍的,可以在辞职后凭离职证明、***等及时办理提取业务。如果是本地户籍的,也需要在个人公积金账户封存至少六个月,才可以提取。可以直接网上提取,简单方便。
希望对您有帮助!
公积金的管理要求,需要离职封存六个月以后才能提取出来,所谓的六个月就是从离职的那个月开始计算,不需要具体到哪一天,只要具体到那个月份就可以了,过了机六个月就可以携带相关证件去提取个人公积金账户里面的钱。
不是。是以公积金账户办理封存的当天开始计算,而员工离职当日,一般只会交接工作,办理简单的离职手续,并不会马上办理公积金封存,具体以单位的规范工作制度为准。
因为员工离职时间是不统一的,一般是以月为单位进行统计以及上报,所以单位可以在30天内的某一天统一办理当月所有离职员...
离职半年后还能取住房公积金吗?
可以的离职是可以取公积金的,根据《住房公积金管理条例》第24条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: 购买、建造、翻建、大修自住住房的; 离休、退休的; 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 出境定居的; 偿还购房***本息的; 房租超出家庭工资收入的规定比例的。
总结:该条例第25条规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人; 准予提取的,由受委托银行办理支付手续。因此,您再行购买房屋时,是可以将公积金提取的。辞职6年了公积金还能取出来吗?
只要满足住房公积金的提取条件,那么在正常工作日就可以去办理提取 住房公积金的提取条件:
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的; 提取凭证
2、离休、退休的; 提取凭证
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 提取凭证
4、到国外、港、澳、台地区定居的; 提取凭证
5、偿还住房***本息的; 提取凭证
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的; 提取凭证
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业 、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。 进城务工人员因与单位解除劳动关系提取 1、户口证明的原件及复印件;2、解除劳动关系的证明的原件及复印件;3、公积金提取职工本人的***原件及复印件;4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
到此,以上就是小编对于离职6个月后怎么提取公积金的问题就介绍到这了,希望介绍关于离职6个月后怎么提取公积金的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.zhuziming.com/11112.html