五险自己交全额是多少-五险自己交全额是多少一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险自己交全额是多少的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险自己交全额是多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 全额缴纳社保个人承担多少？
2. 全额缴纳五险一金是什么意思？全额缴纳五险一？
3. 灵活就业人员社保私人账户比例？

全额缴纳社保个人承担多少？

五险中医疗保险、养老保险和失业保险由单位和个人共同缴费，工伤保险和生育保险由单位全额缴费，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险，如果月工资在4000元左右的话，一个月大概需要交420元。五险的具体缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%;

2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%;

3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9%，个人不缴费;

4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费;

5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。

你要是工作的话，签劳动合同，公司给你上社保。缴纳社保比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。没有公司，可以以个人名义办理社保。个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人***，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

以个人的方式缴纳社保有高有低，具体要看我们是缴纳哪一种社保。

如果说是缴纳城乡居民社保的话，那么相对于职工社保的话，缴纳费用就会低很多。要知道职工养老保险一年也就200多元，当然也可以选择高一点的档次缴纳，但最高有些地区一年也在2000多元左右。

而城乡医疗保险的缴费则是没有档次的，一年也就在300多元左右。所以以个人方式缴纳城乡居民社保的话，最低也就500多元一年，最高的话则是2000多元。

社保每月交多少钱社保公司交多少“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20医疗保险单位承担8失业保险单位承担2生育保险0.7全由单位承担工伤保险0.51.6也是全由单位承担。各省市地区承担比例有所不同。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。

住房公积金不低于工资的8，效益好的单位可以高些，单位承担50。

全额缴纳五险一金是什么意思？全额缴纳五险一？

五险一金全额缴纳是指按实际工资缴纳保险。注意：个人不能全额交五险一金。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

灵活就业人员社保私人账户比例？

灵活就业缴费进入个人账户8%。

灵活就业人员可以参加职工养老保险，缴费比例是20%，其中只有8%纳入到个人账户，其余是进入到统筹账户的，相当于单位缴纳的部分，而灵活就业人员自己参加养老保险，全部是自己出钱，自己缴纳单位的那部分，缴费比例20%，只有8%进入个人账户。

灵活就业人员全额承担自己养老保险的交费，灵活就业人员进入到个人账户当中的比例和企业在职职工进入到个人账户当中的比例是完全一致的，是没有任何区别的，剩余的12%进入到了统筹账户当中去，就意味着进入到个人账户当中的钱，仅仅占有交费总额的40%左右，剩余的60%，全部进入到统筹账户当中。

灵活就业员社保私人账户比例是交社保总数的40%。也是社会平均工资的8%。按照国家统一规定灵活就业人员的社保费是以当地的现在的社会平均工资20%。其中的12%进入社会统筹帐户。8%进入个人账户。比如。鄂州地区标准的基数是1000。按比例进入个人账户400元。

到此，以上就是小编对于五险自己交全额是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险自己交全额是多少的3点解答对大家有用。