工资8000社保基数就是8000嘛,8000基本工资的社保金额

本文目录：

• 1、宁波社保基数8000是什么
• 2、工资8000社保基数就是8000嘛
• 3、苏州月薪8000社保基数多少

宁波社保基数8000是什么

社保基数8000就是指参保人的上一年度的自然月的平均工资为8000元，也代表计算社保保费时，以8000作为乘数。比如个人养老保险的缴费比例为8%，现社保缴费基数为8000元，那么个人需缴纳的保费就为8000*8%=640元。

一档。社保缴费基数8000，是百分之120档次，平均一个月下来是666元，相当于一档。

像企业职工缴费，职工本人需要缴纳的是个人缴费基数的8%，也就是8000元×8%等于每月640元。这部分钱每月从个人工资中扣除。

如果是8000元基数的话，个人每月需要缴纳640元，单位需要缴纳1280元，合计1920元。如果再算上医疗等其他保险差不多2300元，属于正常水平。 可是，医疗等其他保险不会产生养老金待遇，所以不能这样计算。

社保缴费基数什么意思社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

全国社会保障基金由全国社会保障基金管理运营机构负责管理运营，在保证安全的前提下实现保值增值。全国社会保障基金应当定期向社会公布收支、管理和投资运营的情况。

工资8000社保基数就是8000嘛

工资8000社保基数不是8000。社保基数8000就是指参保人的上一年度的自然月的平均工资为8000元，也代表计算社保保费时，以8000作为乘数。

缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。

【法律分析】：社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。具体数额根据各地区实际情况而定。

工资8000的社保基数缴纳五险一般是两千五左右。五险一金的总体缴纳比例一般为百分之三十左右，单位和个人分别承担对应的缴纳比例，具体还是要看单位缴纳五险一金的比例是多少。

苏州月薪8000社保基数多少

按照这个比例计算，苏州月薪8000的社保缴纳金额为：公司部分14109元，个人部分8387元，总计22596元。

如果按照最低苏州社保缴纳基数来参保，那么社保公积金每个月最低要缴纳22596元，公司部分缴纳14109元，个人缴纳部分为8387元。

法律分析：企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。

全省职工基本养老保险缴费工资基数下限按4250元执行，缴费工资基数上限暂按21821元执行。

苏州个人社保缴费标准如下：结算年度，市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数以2300元为起点，确定18个档次，最高18200元。按照20%的缴费比例计算，基本养老保险月应缴金额最低460元，最高3640元（详见附表）。

工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险的缴费比例分别是单位缴纳20%、8%和2%，个人也需要缴纳相应的比例。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳，工资为8000元，那么社保缴费基数应该是880元。