社保代缴公司代缴社保（社保代缴公司代缴社保员工能办理住房补贴吗）

本文目录：

• 1、易社保代缴国家承认吗
• 2、社保委托第三方代缴,缴纳单位是
• 3、劳务派遣公司代缴社保合法吗?

易社保代缴国家承认吗

承认的。正规的社保代缴公司代缴社保，是比较靠谱的，一般大公司都比较在乎口碑，会比较重视用户体验，也不会卷了钱就跑路，突然倒闭的可能也不大，比起小公司来说肯定是会靠谱的多。

承认。易社保具备国家认可的相关资质，按照正规程序注册。这为参保人员提供了一种可靠、规范的社保代缴服务。易社保建立了严格的审核流程与标准，确保代缴人员真实存在，符合国家对于代缴服务的要求。

承认。使用易社保正常的社保代缴（用于保证社保连续、购房摇号等），参保续保不受影响。《社会保险基金行政监督办法》主要为了防止骗保、套保行为的出现。

承认的。易社保拥有营业执照、人力***许可证、劳务派遣证三证齐全，通过了公安部信息安全等级保护***、工信部经营性网站备案、全国互联网安全平台备案，是一个非常正规的社保代缴社保服务平台。

社保委托第三方代缴,缴纳单位是

一般来说，第三方机构会为您开设一个代缴社保的账户，您的社保款项将会先汇入该账户，然后由第三方机构代为缴纳，缴纳单位名称可能是该第三方机构的名称或者是该第三方机构与社保机构之间协议中的名称。

社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。

法律分析：员工社保缴纳必须是“用人单位”就是和劳动者签订劳动合同，建立劳务用工关系的单位，劳动合同与公司签订，那么社保就应该是以公司的名义进行缴纳。

第三种情况是社保委托第三方缴纳。原则上根据社保法的相关规定，社保只能由用工单位登记并缴纳，没有第三方代缴的情况。

根据相关资料查询显示：用人单位。缴费时个人缴费部分由用人单位代扣代缴、用人单位应将公司缴费部分、个人缴费部分一并缴纳给社保机构并不能只是缴纳其中某一项。

劳务派遣公司代缴社保合法吗?

法律主观：不合法。 社会保险 登记实行属地管理，***和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立 劳动关系 的用人单位。

首先，社保代缴在国家规定上，并没有说合法，也没有说不合法，属于灰色地带吧，但是实际上通过人力***公司代缴的人很多的，尤其珠三角，广州这些城市，买房买车孩子上学都需要社保。就算要代缴社保一定要找一个可靠的代缴公司。

首先我需要说明一下，代缴社保公积金是完全符合法律规定的，但合法与否是需要一定条件的，就像售卖药品一样，只有正规的医疗机构才有资格。

法律分析：可以。即使劳动者向用人单位出具《放弃购买社保承诺书》或者出具其他相关意思表示的相关文件，用人单位不免除购买社保的义务，依法仍应当为劳动者购买社保。

法律分析：代缴社会保险是违法行为，笔者建议中小企业***用劳务外包或者合法劳务派遣等形式灵活用工，降低用工成本。

如果是企业将社保缴纳委托给第三方，那么属于人事外包的范畴，是合法的；怎么挑选代缴社保公司呢？公司注册信息：看看是否是正规注册的，有没有国家认可的资格资质，比如《人力***服务许可证》、《劳务派遣许可证》等。