上海人才网官方网站-上海人才网官方网站***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才网官方网站的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海人才网官方网站的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海人才引进档案要求？
2. 上海一网通办人才引进得多久？
3. 上海21世纪人才网关停后，积分、落户、职称等申请如何操作？
4. 上海找工作在哪个网站靠谱呢？

上海人才引进档案要求？

人才引进落户关于档案为：35周以下全日制本科学历；（不调档案），45周以下全日制硕士学历；（不调档案），36～40周岁以下，统招本科，提供中级职称；（必须调档案）。

41～45周岁以下，统招本科，提供高级职称；（必须调档案）。回档案存放地用《商调函》办理档案借出，同时开具《同意调出函》；持密封档案和《同意调出函》进行预审，预审合格后填写人才引进相关的制式文件，呈报材料。

正式审核需提供：一寸照片两张（不限底色）；***、户口本首页本人页复印件；毕业证学位证原件以及学信网上的***；劳动合同；社保凭证。

扩展资料：

人才引进落户介绍如下：

回原籍办理户口迁移证；凭人社局调令回原存档单位办理干部介绍信和工资关系介绍信；回天津市人才中心办理报到手续（落户完毕）。人才引进流程少，办理时间短，一般1-4个月即可成功落户。35周本科。

人才引进要求全日制统招学历，诸如自考、成人高考、远程教育、业余教育、开放教育等多种类型获得的本科及以上学历均不符合人才引进政策要求。

上海一网通办人才引进得多久？

大概一个礼拜到一个月左右.上海***网公布最新的上海上海市引进人才申办本市常住户口办法，高层次人才，重点机构紧缺急需人才等人才可以申请落户。

人力***社会保障部门和经授权的相关部门指定的经办机构通过本市“一网通办”系统收到申办材料后，对申办材料齐全的，应当现场受理。对申办材料不齐全的，应当一次性告知用人单位补齐相关材料。

根据上海一网通办的政策，人才引进的具体时间取决于不同的情况和流程。一般来说，人才引进的时间会根据申请材料的准备情况、审批流程的繁忙程度以及相关部门的工作效率而有所不同。通常情况下，整个人才引进的流程可能需要几周到几个月的时间。具体的时间还需根据具体情况而定，建议您咨询相关部门或机构以获取更准确的信息。

上海21世纪人才***停后，积分、落户、职称等申请如何操作？

感谢邀请，首先说明一下，21世纪人才***停，不影响积分、落户、职称等的申请，只是换了申请路径，详情如下。

根据21世纪人才网发布的“关于21世纪人才网网站关停的公告”， 21世纪人才网（网址***.21cnhr.gov.cn）于10月1日起停止运营，原相关业务服务功能将统一归并到上海市人力***社会保障网（***.12333sh.gov.cn）。新的积分、落户、职称等申请路径，请看下文。鲁申君依据官方信息综合整理，转载注明鲁申君即可。

相关人才服务平台进入路径为：登录***.12333sh.gov.cn→公共服务平台→
积分管理/引进人才申办户口/居住证转常住户口/
留学生落户上海/海外人才居住证/领军人才申报

职称专家板块路径：
登录***.12333sh.gov.cn→信息公开→职称专家
链接：

主编：鲁申君（上海政策咨询师，累计服务超10万网友，积分、落户、上学、学历、职称、留学、创业等问题，欢迎关注头条号：上海落户，私信联系鲁申君）

上海找工作在哪个网站靠谱呢？

您好，作为一个长年工作在上海，好几次通过网络找到工作的职场人，以下是我对求职网站的一些总结，希望对您有参考帮助。

一. 相对传统的较大的综合性招聘网站有：

1. 第一类偏技术工种和劳动密集型的的：58同城，百姓网，赶集网等
2. 第二类偏综合白领的：前程无忧（51Job），智联招聘等
3. 第三类偏高端人才的猎头网站：如猎聘等

二. 较新的招聘求职类的APP：

1. Boss直聘（偏互联网企业）
2. 领英（偏外企多些）
3. 脉脉（以人脉关系相连接）
4. 斗米（偏劳动密集型）

三、用工单位自己的***

如果用工单位比价大，一般都会有自己的***，在上面也会有自己的招聘信息，这样求职起来效率会更高。

四、行业招聘网站

除了上面说的常见渠道，还有些行业内的招聘网站，如酒店行业的乐聘网（61HR），上面有很多酒店，各个部门，几乎各个岗位的招聘信息。只要自我定位明确，那需要的求职信息在这类网站也比较集中，简历投递和求职效率会比较高些，在做一些横向对比，也能初步判断招聘信息的靠谱性。

五、利用第三方的调查网站

如果想对应聘公司的“靠谱性”了解更多，可以在第三方网站查询，这里也可以分类两种：

1. 比较权威的，有全国企业信用查询系统，官方备案企业征信机构，如天眼查，企查查等，在上面可以了解公司很多的基本信息，甚至各种信息变更。
2. 由民间意见汇总的，汇总了这公司在职、离职的员工或同样求职的人对该公司的一些评价，比如看准网，上面也会对企业的“靠谱性”做一些侧面的评价，比如企业文化、加班情况等，可以作为参考。

友情提醒

当然，这些网站上的各种信息也不能说就是百分百完全靠谱。

有时候也有企业因为种种原因，比如为了推广自身品牌，一个职位会公开挂很久。如果投递过去好几天，显示公司都未查看，那就要当心了，有可能已经找到合适人选，但没有下架信息，至少能证明该公司不怎么重视这个招聘渠道。

如果自己真得很中意某个岗位的话，也可以在网上找到这个招人公司人力***部的相关电话（现在要找一家正规公司的电话非常容易），再次争取机会进行电话沟通，同时也可以从电话中感觉一下对方的“靠谱程度”。

如果招工单位在沟通中不断流露出“我们这给的工资钱很多，入职条件也很低，快到碗里来啊！”这种信息时，就要特别留一个心眼，要当心它的可靠性！

另外，很多好公司也会有“内推”政策，由自家的员工来推荐候选人上班，员工可以获得推荐奖，同时来的候选人质量也有保证。而这种有内推的招聘渠道通畅也比较靠谱。可以问问行业内的朋友有没有这种公司的内推信息。

总结

现在求职的渠道有很多，一般名气大的用户多的相对靠谱一些，我们可以多留个心眼，广撒网重点***！

祝您顺利！

到此，以上就是小编对于上海人才网官方网站的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才网官方网站的4点解答对大家有用。