养老保险是否能补交-养老保险是否能补交几年

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险是否能补交的问题，于是小编就整理了2个相关介绍养老保险是否能补交的解答，让我们一起看看吧。

1. 2020养老金怎样补交？
2. 现在职工还让补交养老保险吗？

2020养老金怎样补交？

养老金目前在一般的情况下是不能补交的，除非是你以前缴纳过社保，在65岁之时还没有交费达到15年，可以一次性的补齐至15年，办理退休手续。

否则养老保险是不可以补交的，如果你在到了法定退休年龄之前交费没有达到最低年限15年，只有延迟退休继续交费至达到年限为止办理退休手续。

2020年的养老金怎么补交？

下面我告诉大家。

首先我们在浏览器里下载当地税务。再带点我的要办理。再点业务办理。个人业务他会出现。没有，以往没有交过的年限。你算一算多少钱？

然后下载个云闪付。去云闪付里交钱，有优惠的。每年优惠15元。补交的，当然没有优惠。

现在职工还让补交养老保险吗？

现在职工还让补缴养老保险吗？对于养老保险补缴问题，一直是广大职工普遍关心的问题，其实养老保险的补缴政策一直都是有的，只是需要符合一定的条件，但是灵活就业人员的养老保险，一直是规定补缴严格的。不过如果属于以下五种情形，养老保险是允许的补缴的。下面和大家分享我的个人观点：

一是在用人单位工作时，因为用人单位的原因拖欠养老保险费用或是断缴的。部分单位由于经营不景气，经常拖欠职工的工资和社保费用，也有的单位经常出现养老保险的断缴等情况，如果用人单位事先向社保部门申请***，或是因为突发原因而导致断缴的，若用人单位的经济条件出现好转，这是可以允许补缴的。

二是职工在用人单位上班期间，应由用人单位缴纳养老保险而没有缴纳的。很多职工在用人单位上班，由于用人单位法治意识淡薄，不按时为员工缴纳养老保险费用，后来经过员工举报，或是社保部门检查督促，对于员工在用人单位工作期间没有缴纳的养老保险，通过用人单位这是可以补缴的。

三是经过劳动仲裁需要为员工补缴的养老保险费用。很多用人单位由于没有及时为员工办理社会保险等，通过员工提起劳动仲裁或是向人民***起诉，或是通过税务稽查，审计等没有为员工按时足额缴纳养老保险的，员工在该单位工作期间的养老保险费用是可以补缴的。

四是员工跳槽或是换工作期间发生的断缴。由于员工离职辞职等原因，在找工作期间因为养老保险断缴，在员工找到新工作以后，在找工作期间断缴的养老保险费用，可由新单位办理补缴，但是补交费用需要由员工全额承担。

五是2011年7月1日前开始缴纳的养老保险的人员。对于2011年7月1日之前参加养老保险，到了法定的退休年龄养老保险缴费不足15年的，在继续缴费5年以后仍然没有达到缴费15年的，余下的缴费年限可以一次性补缴，待补缴完成以后即可办理退休手续

综上所述，除了以上五种可以补缴的情形以外，2016年国家人社部下发了（2016）132号文件，明确规定灵活就业人员不能通过补缴的方式增加缴费年限，也就是往前往后都是不能补缴的。比如已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费还不足15年，由于办理养老保险缴费账户的年龄比较晚，这时想通过往前补缴几年或是往后补缴几年，已达到按时办理退休的目的这都是不能补缴的。

根据政策规定，原则上补缴行为需要经人民***、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门，在履行各自法定职责过程中下达判决、责令或者裁定补缴情形的，才能办理补缴。

到此，以上就是小编对于养老保险是否能补交的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险是否能补交的2点解答对大家有用。