劳动法全文(中国人民劳动法全文)

本文目录：

• 1、劳动法38条规定全文
• 2、劳动法全文
• 3、劳动法41条规定全文
• 4、劳动法48条规定全文

劳动法38条规定全文

1、劳动法三十八条就规定了享有的休息休***的权利，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

2、法律主观：劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。

3、法律分析：劳动法第38条规定内容为：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动法是为了保护劳动者的合法权益的存在，为劳动者建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进了经济发展和社会进步。

4、法律主观：劳动法第38条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。用人单位安排劳动者加班的，应当与工会和劳动者协商。

劳动法全文

《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。6计算经济补偿金的工资标准按劳动者的应发工资计算。劳动者前12个月平均收入低于所在地最低工资标准的，按最低工资标准支付。

《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定如下：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

年最新的劳动法即1994年7月5日全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过的劳动法。

劳动法41条规定全文

1、法律分析：用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

2、用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

3、加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班加点又统称为延长工作时间。为 保证劳动者 休息权的实现， 劳动法规定 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。 一般情况下加班加点的规定。

劳动法48条规定全文

1、《劳动法》第四十八条：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，抱***院备案。希望我的回答能对你有所帮助。

2、劳动法第四十八条的规定：《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报***院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

4、劳动法 第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定，报***院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

5、《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

6、法律主观：根据《 劳动法 》第48条的规定：国家实行 最低工资 保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、 直辖市 人民***规定，报***院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。