2023年人社部最新退休政策-2023年人社部最新退休政策官方

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2023年人社部最新退休政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2023年人社部最新退休政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年企业退休政策最新标准？
2. 2023退休规定？
3. 2023年8月份退休的有重算补发的吗？
4. 2023年65岁退休新政？

2023年企业退休政策最新标准？

1）男年满六十，女满五十五周岁，连续工龄满十年的。

（（2）从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。男满五十五女满四十五连续工龄满十年。

（3）男满五十，女满四十五，连续工龄满十年由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2023退休规定？

1、根据最新退休年龄的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

1.男性60岁退休，女职工50岁退休，女干部，女灵活就业人员55岁退休。

2.这个退休政策一直没有变，另外特殊工种人员可以提前5年退休，公务员满30年工龄可以申请退休。

3.掌握退休政策，退休不迷路。

根据目前的退休框架（女工50岁、女干部55岁、男干部60岁），2022年退休年龄将分别为50.5岁、55.5岁和60.5岁。本来今年退休的人要多干半年。2023年在22年的基础上顺延。目前，我国现行职工退休年龄男性60岁，女干部55岁，女工50岁。如果从2022年开始计算延迟退休年龄，每年延迟6个月，男女干部和女工的退休年龄将分别为60.5岁、55.5岁和50.5岁。

目前法定退休年龄为60岁的“男职工”，1962年及以后出生的男职工将推迟退休，其中1962年出生的“男职工”退休年龄为60岁3个月，1981年以后出生的“男职工”退休年龄为65岁。

2023年8月份退休的有重算补发的吗？

根据现行的政策规定，2023年8月份退休的人员并没有重算补发的资格。因为退休人员的养老金是根据其缴纳的社会保险费和退休时的工资水平来计算的，且退休后的养老金待遇已经确定，不会再进行调整。但是，如果政策有所变化，未来可能会出现重算补发的情况，具体情况需关注相关政策的变化。

2023年65岁退休新政？

由于我国目前尚未正式实施延迟退休的政策因此不存在2023年65岁退休的新政，如果按照此前国家对于延迟退休的设想是：小步慢走、渐进式方式推进延迟退休，所以，即使2023年推出延迟退休方案也不会一步到位65岁退休，当然，对于一部分特殊人员通过试点的方式延迟退休继续工作到65岁退休有可能，但这是个例不作讨论。

到此，以上就是小编对于2023年人社部最新退休政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于2023年人社部最新退休政策的4点解答对大家有用。