员工想补回以前几年的社保,员工想补回以前几年的社保,怎么办

本文目录：

• 1、员工想补回以前几年的社保,怎么办
• 2、员工想补回以前几年的社保?
• 3、员工想补回以前几年的社保
• 4、员工想补回以前几年的社保用人单位拒缴社保过十年有诉讼时效吗?_百度...
• 5、员工想补回以前几年的社保是否可以?
• 6、之前没有交过社保可以补交吗

员工想补回以前几年的社保,怎么办

以前的补交不了，只能是继续交以后的。有工作单位可以通过单位补交社保。如果是自由职业者就到户籍所在地的社保局办理补缴，带上***去办理。

能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

员工想补回以前几年的社保?

1、能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

2、法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

3、如果企业在三年之内已经为你缴纳社保所欠的社保是在职期间前几年的社保，这种情况就过了诉讼时效超过三年的不能够通过***判决书补交社保。侵权在三年之内的，可以获得***判决为你补交社保。

4、如果是用人单位欠缴的几年社保，你可以找用人单位的领导协商让单位补缴社保，个人是不能补缴社保的。如果和用人单位协商不成，你应该收集在该单位工作的证据，到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁。

员工想补回以前几年的社保

员工想补回以前几年的社保是否可以 可以补交，按照法定缴纳滞纳金就可以补缴了，但法定较严格。

能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

但针对超出2年的单位应缴未缴个人社保的状况，许多地区社保经办机构通常以超出2年时效为由，回绝为员工补缴社保。

员工想补回以前几年的社保用人单位拒缴社保过十年有诉讼时效吗?_百度...

1、一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。用人单位及其职工未缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。

2、你也无法向人民***提起诉讼，因为***是不会受理的。建议向社保中心举报，请求干预并查处，以期合法权益得到维护。

3、向人民***请求保护民事权利的 诉讼时效期间 为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。

员工想补回以前几年的社保是否可以?

能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。

再比如说你现在正在某个城市在职工作状态，原则上不可以补交前几年的社保。但是在企业连续问你欠交社保的状态。你可以通过劳动仲裁的方式，或者是***判决的方式获得仲裁申请书，或者是***判决书要求企业为你补交前几年的社保。

公司的破产财产在清偿共同债务和破产费用后，剩余的要清偿职工的工资和社会保险费用，所以以前的社保是可以补缴的。

可以。社保补缴分为两种情况，第一就是断交当年进行及时补交，一般是可以补交两年内的社保保费，及时补交的话是不需要提交任何资料的，但如果超出三个月的话，那么就需要准备好补交所需要的资料。

你好，我是职场答主，欢迎加关注：社保可以往前补几年，但是前提要根据你的社保性质，你的职工身份，企业是否对你延续侵权，如果欠交你的社保获得了***判决书，根据职工社保，***判决书，可以补交，前几年的社保。

灵活就业人员、城镇个体工商户，停止缴费，达到法定退休年龄，缴费不满15年的，可以补足社会养老保险。老固定劳动合同工，包括长期临时工在***中，临时工在城市户籍，以及那些没有参保或者停止缴费的，可以补养老保险。

之前没有交过社保可以补交吗

1、对于没交过社保的情况，社保是可以补交的。但补交有一定的年限限制，比如说北京可以在退休前一次补交10年的社保基金，而其他城市只允许补交5-8年，还有一些城市则不允许补交。

2、社会保险可以补交。如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的，可以办理补缴，允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补缴后年限可合并计算，但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担，补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。

3、法律分析：可以补缴社保，一般由单位补缴，缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案社保补缴：职工档案和养老保险手册。《补缴基本养老保险费申请表》。

4、社保可以补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

5、社保断交是可以补交的，如果有单位的，可由单位和本人共同续缴；没有单位的，可以自行依法申请续缴。而当事人累计缴纳养老保险不满十五年的，中断后可以申请续缴，如果已达到退休年龄，还可以申请一次性续缴至满十五年。

6、从没交过社保是否可以一次性补缴，需要根据具体情况和相关法律法规来确定。通常情况下，需要按照规定从开始缴纳的时间起补缴。但如果有特定情形，如单位原因或政策原因，可以一次性补缴。