重庆人力***保障局-重庆人力***保障局***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆人力***保障局的问题，于是小编就整理了4个相关介绍重庆人力***保障局的解答，让我们一起看看吧。

1. 社会保险网上服务系统如何进行人员新增？
2. 人才和就业服务中心是参公单位吗？
3. 报了社保邮寄给你的邮件是什么？
4. 现在各地师资存在缺口，但是编制又太少，编外教师能不能考？

社会保险网上服务系统如何进行人员新增？

1、首先打开社保网上服务系统的网站，用用户名和密码登陆进去

2、登陆进去后还需要用经办人的手机验证码进行验证

3、进入界面后打开菜单栏中的业务操作——人员新增

4、填写新增人员的信息，带星号的是必填部分

5、填好后点击保存到草稿

6、点击菜单栏中我的文档——草稿箱，勾选需要新增的信息

7、点击申报

8、申报完后信息会出现在正在审核菜单栏中，审核通过就可以了

人才和就业服务中心是参公单位吗？

人才服务中心可以算是事业单位。 人才服务中心是隶属于人力***和社会保障局的副局级事业单位。 主要工作内容包括：人事代理、档案管理、牵头举行招聘应聘活动、对毕业生就业进行服务以及学历学位验证等工作。 人才服务中心是***深化人事制度改革的产物，它在人力***配置从统包统配模式向发挥人才市场基础性作用模式的转换中形成的，其最基本的业务就是为单位招聘和个人求职提供信息和平台，发挥***在市场经济中的引导服务作用。

报了社保邮寄给你的邮件是什么？

社保文书邮寄送达，是指参保人办理工伤、养老、失业保险业务时，可以选择"邮寄送达"的文书送达方式。

社保部门业务审核办结后，由中国邮政深圳分公司负责将文书打印并邮寄给参保人，如果审核不通过，也会邮寄审核不通过的文书给参保人。

现在各地师资存在缺口，但是编制又太少，编外教师能不能考？

每年师资都有缺口，但是编制供应不足，缺口必须要填补，只能用编外教师来补充。今年夏天我就遇到了一位学生，考上了无锡的编外教师。

这个女生是外省的同学，不想回到家乡去考编，因为工资实在太低，但是在江苏省内考了好几个地方都没有考上，实在没有办法，准备明年再考编。于是找到了我，我帮她在本地找了一个民办高中，先去做代课教师，工资3500左右。民办高中的校长也同意录用她。

无锡是她曾经去考过的一个地方，突然给她发了信息，告诉她前面的考生不去报到，通知她立刻到学校来面试。这里面还出了一个乌龙，理论上来说她是经过正常的程序，笔试、面试，此时此刻她只要去体检，如果符合要求就应该正常录用，尽管是编外教师的身份，每年也要有8万到10万的年薪。

但愿那个学校让她还重走了一次面试的过程，并且刷掉了，告诉她不符合本校的要求。这位女生不服气，打了当地教育局的电话，连教育局都感觉到学校做得太过分，严重违背了招录教师的纪律，责令学校进行纠正。最终经过争取，她被录用了。

在没有考上正式编制的时候，编外教师也是不错的，通过一年的课堂教学，第二年基本上都能考到教师编制。珍惜生命中遇到的每一个机会，不断地成就自己。

谢邀！

个人理解，既然是要实行聘任制，为什么还要考编制，这不是自己跟自己过不去吗？

聘任制的目的是什么？解放生产力、激活生产力。对于学校来讲，聘任，免去了职称之争，能者上、劣者下，何乐而不为呢？

对教师来讲，只要有能力:此处不留爷，自有留爷处。管它编制不编制呢，给办保险就行。

个人理解，权作参考。

我所在的区域，编外教师的所有待遇（工资、年终奖、五险一金等）与在编教师完全一样，将来退休后的养老金也完全一样，在编教师也是五年一签续聘合同，为什么不可以考呢？

教师自古就是自由职业者，编制是***经济时代的产物，终将退出历史舞台。

教师的编制，在我国应是不成问题的。怎么现在成了不成问的问题？

首先，国家在普级九年义务教育阶段，对于中小学的教师配备，有编制规定。我在网上曾看到编制的比例是：农村小学，城镇小学，重点小学教师和学生的***别为1：23，l：21，丨：19。中学分别为1：18，1：16，丨：丨3.5。对学校校长和管理人员的比例，分学生总数在1500人以上和1200人以下各有不同。也就是说，按上面的比例，如果是正确的话，都能知道各地各校的学生数配备。各校差教师与否，可按比例上报，差数应要补齐。

各校上报预计学生数，可以从普九教育每年适龄儿童数得之。不成在较大差数。

缺额教师，应在每年获得相应资格应聘人员中选取，不足者则为代课教师。

我们重庆市在九八年，就普九验收合格了，怎么还差教师，又怎么还总有适龄儿童闹入不了学？虽然，每年人口有变化，学生每年有毕和新招之分，可那只是巩固，并无重大变化。即使有重大变化，每年又可以补齐呀。普及教育验收前，农村多孩子，经济困难，不愿入学，那种困难就克服了，怎么现在一两孩子还吵入不了学？还差教师？普九怎么越搞越差了？

教师编制应该不缺，但是在一线代课的却不够，为啥？

一、教育局和其它行政单位存在一部分有着教师编制却不在一线上课的教师，基本属于借调。

二、每个乡镇中心校至少有十个带着教师编制不用上课的教师。

三、每个学校内部至少有十几个在行政和后勤不用上课的教师。

这些全国加起来就是一个庞大的数字，我的意见是不在一线上课就不能占用教师编制，应该转事业编制。

到此，以上就是小编对于重庆人力***保障局的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆人力***保障局的4点解答对大家有用。