五险一金交多少钱一个月-事业单位五险一金交多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金交多少钱一个月的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金交多少钱一个月的解答，让我们一起看看吧。

1. 五险每个月交1200是什么档？
2. 五险一个月交1100是什么标准？
3. 五险一个月交406是什么标准？
4. 社保一个月交1500是什么标准？

五险每个月交1200是什么档？

每月交1200五险属于第二档次。

基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式。基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%，公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。如需查询，可到当地社保局进行查询。

五险一金的档次，其实是指五险一金的“缴交基数”和“缴交比例”。缴交基数:国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。比方说上海市2010年度社会月平均税前月工资为38***元，那职工的工资再高，也不能超过38****3=11691元这个基数;职工工资再低也不能低于38****60%=2338元这个基数。

什么档的问题，具体的档位是根据你所在地区的社保政策和个人工资水平来确定的。一般来说，社保费用是按照工资的一定比例来计算的，不同地区和不同工资水平对应的比例也会有所不同。

以1200元为例，如果是按照社保费用的比例计算，那么具体的档位需要根据你所在地区的政策来确定。比如在某地区，社保费用的比例是总工资的10%，那么如果你的月工资是12000元，那么社保费用就是1200元，属于10%的档位。

五险一个月交1100是什么标准？

每个职工在企业工作后，企业都要为职工购买五险，这是企业的责任和义务，当然五险交费是企业和职工按比例共同承担。这里说的是，五险一个月交1100是什么标准？我们要计算一下缴费基数，五险交1100元标准，缴费基数是10000元，该职工每月收入较高，所以五险一个月交1100元是较高的标准。

五险一个月交406是什么标准？

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人只承担养老保险、医疗保险和失业保险。工伤保险和生育保险个人不承担。各省市对五险缴费比例各有不同，以重庆市人力***和社会保障局公布的缴费比例为例，具体如下：

1、养老保险：单位16%/个人8%

2、医疗保险：单位10%/个人2%

3、失业保险：单位和个人均为0.5%

4、生育保险：根据行业不同在0.5%～2.5%，个人免缴

5、工伤保险：根据行业不同在0.3%-6.6%之间浮动，个人免缴

五险一月缴406元，根据个人缴费承担比例计为10.5%推算，缴费基数为3866元。比2021年重庆社保基数缴纳下限3699元略高。

养老保险的缴费基数就是社保的缴费基数，社保缴费基数为职工上年度的月平均工资，各个地区会根据当地在职职工的上年度社会平均工资确定出当地社保的最低及最高缴费基数，最低缴费基数为平均工资的60%，最高缴费基数为平均工资的300%。

社保一个月交1500是什么标准？

五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定

到此，以上就是小编对于五险一金交多少钱一个月的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金交多少钱一个月的4点解答对大家有用。