单位为何敢不交公积金-单位为何敢不交公积金可以举报吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位为何敢不交公积金的问题，于是小编就整理了6个相关介绍单位为何敢不交公积金的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司不缴纳公积金的好处与坏处？
2. 为什么国企都不交公积金？
3. 为什么公司不给我交公积金？
4. 社保必须强制缴纳，公积金大部分也是，为什么这么多单位不交？
5. 单位公积金可以不交吗？
6. 很多企业不给交公积金？你怎么看？

公司不缴纳公积金的好处与坏处？

坏处

1、如果我们不交纳住房公积金，对于我们后期的买房会起着一定的影响，

2、正规的公司一般都是有五险一金的，如果公司不缴纳一金，平时的影响不会很大，但是买起房来就会有很大影响了，买房的时候使用公积金***可以为我们省下不少的钱，还能够为我们减轻不少的还款压力。

好处

可提现抵房租 我们在异乡打拼,租房是我们解决住所的唯一方法。对于资金紧张的人们来说,公积金也能派上用场。无论是租赁经济房还是租赁...

看病也可提取 有一些了解公积金的人们,他们以为公积金只能用来买房,

对员工来说，单位如果不交公积金，意味着一部分利益受损，主要影响体现在以下几个方面：

1.购房影响：丧失公积金***的优惠利率，提高了购房成本；

2.还贷影响：没有公积金则需要自己全额还贷；

3.住房影响：公积金可用于租房、房屋翻新修建等，如果没有公积金，这部分利益也会受损；

4.养老影响：住房公积金作为住房专项储金，在退休时一并提取，可作为职工养老金的补充，对职工的晚年生活起到一定的保障作用。

好处:不买房没影响。全款买房也没影响。而且每次工资也不会扣太多。坏处:要***买房，交了住房公积金，走公积金***利息低。没有了住房公积金就得商业***，那样的利息比住房公积金高好多。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。具有普遍性、强制性、***性、返还性。

为什么国企都不交公积金？

国企哪有不交公积金的？

相比来说，国企要比私企交代还要高。是劳动法。规定的必须交。五险一金。国企有的上交基数高这就是为什么年轻人都选择国企而不愿选择私企的重要原因之一。交的高，退休金也特别高。

为什么公司不给我交公积金？

有的公司不交公积金的原因主要有两个方面。

首先，劳动合同法中规定企业单位应该无条件地为员工缴纳五险，但是并没有明确写入到法律中的住房公积金的缴纳，所以企业单位不缴纳住房公积金是不违反法律规定的1。

其次，一些中小企业承担不起公积金的费用，为了节省企业开支，一般公司都不愿意给员工上缴公积金2。

因为公积金不是法定必须强制给员工缴纳的，公积金性质与职工社保不同，社保必须强制执行。而公积金是企业根据自己情况决定的，如果你公司其他人都有。就你没有可以到人事咨询，如果都没有说明企业待遇不好。

社保必须强制缴纳，公积金大部分也是，为什么这么多单位不交？

这实际上是一个社会博弈的问题。

《社会保险法》、《住房公积金管理条例》都强制规定了我们单位给职工必须缴纳社会保险和住房公积金，但是现实生活中确实有一些单位没有参加住房公积金，很多人也没有参加社会保险。

首先，个别情况是允许自由参保的。《社会保险法》规定除了单位职工是强制参保以外，非全日制用工的劳动者、无雇工的个体工商户、灵活就业人员是属于自由参保的。

像很多劳动者是灵活就业人员。按照《社会保险法》的规定，确实无需强制参加社保。

另外，社会保险的征收成本不应过大。很多人说用人单位不缴纳社保，劳动部门不可以每家企业定期查一下吗？确实可以，但是这样的结果是什么？需要足够的人员，大量的工作时间。而直接导致的结果是什么？

很多中小微企业本身就本小利薄，如果强制征收社会保险费，或者说对以前欠缴的社会保险费进行补缴，征收滞纳金的话会立马倒闭，这样会导致大量的就业岗位减少。没有这些岗位也就无需缴纳社会保险了，但这是共赢吗？这是共输的局面。

另外，还有一些特殊的情况，确实是劳动者本身就不愿意参加社会保险，因为很多人觉得个人需要缴纳社会保险费，单位给发的工资就低了。因此有的单位就给劳动者一定的补贴，“堵住劳动者的嘴”，虽然这也是违法的。而且大多数劳动者都是很诚信的，在自己认可不参加社保的时候，大多数人不会事后***的。

所以，现实情况是一般来说劳动者不主动***，劳动保障部门不会对用人单位进行全面查处。即使有一个人单独举报的话，可能也仅仅会对这一个人补缴社会保险。住房公积金也是如此。

中国支撑就业的主力就是那些小微企业，这些企业大部分都利薄，而企业运营最重要就是保证现金流，那些老板每月省点现金流压力也小点啊。

当然最后盈利也都进了老板的腰包，说到底这样做对老板100%有利的。

单位公积金可以不交吗？

单位是不可以不交公积金的。按照《住房公积金管理条例》的规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工均实行住房公积金制度。如果发现自己的住房公积金合法权益受到侵害，请及时到当地的公积金管理部门进行举报投诉。

很多企业不给交公积金？你怎么看？

分两头来看吧，个人角度与公司角度。

从个人角度来看，有公积金自然是好的。

无论你是否在该城市买房，但公积金按1：1交纳，即使有人说羊毛出在羊身上，但亦可做为你存钱的一种方法不是吗，***使你在该公司每月只交300元的公积金，加上公司交的300元，一年也能存下来7200元，当你去买房的时候，可以提取公积金作为首付，后期还款亦可作为你的还款金。即使你在该城市不买房，后期从该公司离职，并离开该城市后，亦可一次性将公积金取出来，如工作五年，亦可一次性拿到36000元，要知道现在很多年轻人都是月光族，钱放在自己手上，很难剩下存款的。所以从个人角度出发，不管是公积金***，还是作为存钱的一种方式，都是有利的。

然后再从公司的角度来看吧，公积金增加了企业的开支成本。

一家100人的企业，每人每月缴纳300元公积金，一个月3万，一年便是36万。如果不缴纳，企业主能多得36万的利润，对于一个100人的企业公司来说，有时候也是一笔不小的收入。

但是，不得不说，对于企业来说，给员工提供公积金***后，企业招人的难度要小很多，特别是在现阶段，很多公司不提供公积金的情况下，你提供了公积金***，会让员工认为公司更加正规，***待遇更加合理，有时候员工会因为需要买房而在公司一直工作下去，降低员工的离职率。从这方面来看，公积金对企业来说，也是有利的。

所以，公司是否提供公积金，与公司的资金流与实际情况来综合考虑，资金流充足，利润额可观的情况下，可以给员工提供公积金，同时给公司实力进行背书，可以获得更多的人才与更稳定的用人环境，而更稳定的用人环境亦能给公司带来更多的回报率。但如果公司规模过小，资金链又紧张的情况下，也就不用考虑老板会主动给员工增加***了，毕竟对于很多小公司来说，活下去才是首要的。

公司不给交公积金怎么办

1、公司不给交公积金解决办法 国有企业和机关事业单位是必须要缴纳的，否则就违背了《住房公积金管理条例》，但针对于民营企业，股份制企业等非国有企业，是否给职工买公积金由企业自行决定，,没有规定. 不是强制性的，住房公积金管理部门对于这些单位只能进行宣传，如果真的不交，也不能***取行政处罚措施的。 根据建设部、财政部、中国*银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]）5号文件第一条规定：有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金。你单位如已具备建立住房公积金条件，可向单位提出建立的要求。 先和单位协商，必要时到劳动仲载部门投诉他们。

2、如果企业不为员工办理住房公积金手续或者少缴、不缴住房公积金的，员工不能直接提起劳动争议仲裁或诉讼（除非劳动合同中明确规定用人单位为员工办理住房公积金的，企业没有办理则应该认为是违反了双方的劳动合同的约定，据此提起的争议应属于劳动争议），应当向住房公积金管理中心举报，由住房公积金管理中心责令其限期补缴。 参考以下相关规定： 《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应‍当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3、国有企业和机关事业单位是必须要缴纳的，否则就违背了《住房公积金管理条例》，但针对于民营企业，股份制企业等非国有企业，是否给职工买公积金由企业自行决定，,*没有规定. 不是强制性的，住房公积金管理部门对于这些单位只能进行宣传，如果真的不交，也不能***取行政处罚措施的。 根据建设部、财政部、中国*银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]）5号文件第一条规定：有条件的地方，城镇单位聘用进城务工人员，单位和职工可缴存住房公积金。你单位如已具备建立住房公积金条件，可向单位提出建立的要求。 先和单位协商，必要时到劳动仲载部门投诉他们。

对我来说的话，我会看城市，如果房价比较高的地方来说，压力会很大，交公积金很有必要，公司如果蛮好的可以呆着自己交，一些房价较低的城市来说公积金买房不会优惠很多，如果说工资还行，不交也可以。

到此，以上就是小编对于单位为何敢不交公积金的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位为何敢不交公积金的6点解答对大家有用。