劳动***律师-劳动***律师怎么收费的

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于劳动***律师的问题,于是小编就整理了3个相关介绍劳动***律师的解答,让我们一起看看吧。

  1. 劳动纠纷是走法律援助好呢?还是劳动仲裁好呢?
  2. 劳动仲裁赢了,公司又找了个北京的大律师上诉,变数大吗?
  3. 发生劳资纠纷后,律师帮助无良企业打赢官司,该不该骂律师?

劳动***是走法律援助好呢?还是劳动仲裁好呢?

申请劳动仲裁。你申请劳动仲裁与你向法律援助中心申请法律援助,两种之间没有矛盾。

法律援助中心接受你法律援助申请后,只是指派律师为你提供法律帮助,并不能直接负责解决你与用人单位之间的争议***。但援助律师可以帮助你申请劳动仲裁,并且可以作为你的委托代理人参加仲裁开庭审理。

劳动仲裁赢了,公司又找了个北京的大律师上诉,变数大吗?

通常不会有变化。这是因为,劳动仲裁的仲裁员们往往比一般的律师更熟悉劳动法。

许多地方的高院和中院对处理劳动争议案件的原则是与劳动仲裁委有过讨论的,因此如果仲裁裁决没有明显违法,***一般也不会推翻仲裁裁决。

只要仲裁裁决没有明显违法,谁来了也没用。

总体看,仲裁阶段,劳动者赢的案件,到***,反转的可能性不大。单位输的案件,劳动者到***反转的还不少。但是一审确定了,想二审98、99%是改不了的。

你说的上诉,是仲裁后起诉到***,还是一审判决了又上诉到中级***了?

如果仲裁赢了,单位又起诉了,找了一个北京的大律师(当然北京的上海的不一定都是大律师,本律师就是上海的一名小律师),这个***一审,你还是要重视的。

为啥要你重视呢?一审改了仲裁的结果,对仲裁老师的考核是没有任何的影响,所以,改了没关系,那么改的可能性,相对于二审改,可能性大的。如果二审改了一审***的判决,影响很大,

说这么多,你自己去理解。如果大家有劳动方面的问题,可以关注我,私信我!

这个问题有很多不确定性,第一劳动仲裁有没有打擦边球,只要绝对的公正基本上没啥问题,在怎么说劳动仲裁是按法律来的,找律师也只是想钻法律空子而已,估计不会钻成,因为这是***部门和***部门对决,刚才也说了,除非劳动部门打擦边球偏向了你,否则没有翻盘的可能

我用我的亲身经历告诉你,变数肯定有,全万别大意,做好万全准备为佳!

我的案子是人事争议案,仲裁赢了,然后单位(当地有名的高校)就起诉了,再然后一审就输了,再再然后二审把一审判决撤了,驳回单位的起诉,可同时认定我的仲裁裁决不生效。最后就是再审申请被驳回[流泪]现在,还在想办法,你说老百姓难不难[流泪]

你和公司的争议标的是多少啊?还至于找个大律师上诉,是有钱烧的吗?告诉你吧,一般情况下司法诉讼一般变数不大,公司就是为了跟你耗个时间,总之就是不想痛痛快快的把钱给你。

发生劳资***后,律师帮助无良企业打赢官司,该不该骂律师?

企业为何拖欠工资的情况下,还有你所说的重金聘请律师一说,如果企业资金紧张,那就对谁都一样。

如果客观上企业拖欠工资的事实存在,目前无论是仲裁还是到***,谁也不敢罔顾事实,不支持你的诉请。

这种拖欠工资的劳动***,你是原告属于进攻方,只要举证你们之间有劳动关系以及发放工资的事实就可以了,就拖欠工资的事实,属于公司举证没有拖欠就可以了。

如果你认为自己败的委屈,可以把判决发出来,大家研究一下?

律师帮助无良企业打赢官司,该不该骂律师呢?个人认为,律师作为提供法律服务的专业人员最大程度的维护自己当事人的合法权益,不仅不应该被骂,还应该被表扬。你自己与其在这骂律师,倒不如反思一下自己为什么会输掉这场官司,否则下次你还是会输。

从总体上来说,我们国家目前的劳动合同法在用人单位和劳动者之间是更偏向于保护劳动者的,因此总体上法律规定是对你有利的。其次你说是因为公司拖欠你的工资才和公司打官司,根据我的经验,现实中这种案件绝大多数都以劳动者获胜而告终。因为你只要能够提供之前的工资发放记录就可以证明哪几个月公司没有给你发放工资。工资要想推翻必须拿出证据来证明已经给你发过那些工资了,如果证明不了***就会判决公司败诉。

根据经验,你索要工资败诉的原因很可能是因为对方律师提出了时效抗辩。根据法律规定,要工资必须要在你和公司的劳动合同结束以后一年内提起仲裁才可以,如果超了一年对方律师又提出了仲裁失效的抗辩,那么***就不会支持你的诉讼请求了。

综上,骂对方的律师没有任何技术含量,有这时间你还不如去反思一下自己输在哪里,如果以后再碰到类似的情况,怎么才能赢,这才是正事。

以上,希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎,有任何法律问题欢迎关注并私信我,我会尽力解答。

到此,以上就是小编对于劳动***律师的问题就介绍到这了,希望介绍关于劳动***律师的3点解答对大家有用。

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