十一法定节***日是几天-十一法定节***日是几天2倍工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于十一法定节***日是几天的问题，于是小编就整理了4个相关介绍十一法定节***日是几天的解答，让我们一起看看吧。

1. 十一个加班都是哪几天？
2. 十一月份有什么假期吗？
3. 11天年休假如何计算？
4. 2022有多少节假日？

十一个加班都是哪几天？

十一个加班也就是国家法定节***日。即元旦节（1天），春节（3天），清明节（1天），劳动节（1天），端午节（1天），中秋节（1天），国庆节（3天）。总共11天都属加班。

十一月份有什么***期吗？

十一月份没有中国的法定***期，不过西方国家有两个节日是要放***的，那就是万圣节和感恩节

所以2021年11月份是没有***期的，成年人正常工作，学生正常上学的，因为国家法定***期都是在其它月份的，唯独十一月份是没有***期的，但同时没有***期的小节日，也是小快乐

11天年休***如何计算？

一，新年，放***一天(一月一日)，二，春节，放***三天，(农历年初一，初二，初三)。

三，清明节(农历清明当日)，放***一天，四，端午节，放***一天(农历端午当日)，五，中秋节放***一天(农历中秋当日)，六，国庆节放***三天(十月一日，十月二日，十月三日)全年总共有十一日法定***期。

11天的***期，不是年休***，是国家法定节***日，是每个员工都应该享受的法定休***，其中计算是方式是，元旦1月1号休息一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节三天，端午节一天，中秋节一天，十月一号国庆节三天，全年所有法定节***日加起来是11天。

2022有多少节***日？

一、法定节***日天数有多少天

中国一年的法定节***日一年共11天。

1、元旦，放***1天(每年1月1日)元旦。

2、春节，放***3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。

3、清明节，放***1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。

4、劳动节，放***1天(5月1日)五一国际劳动节。

5、端午节，放***1天(农历端午当日)端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。

6、中秋节，放***1天(农历中秋当日)中秋节，又称月夕、秋节、仲秋节、八月节、八月会、追月节、玩月节、拜月节、女儿节或团圆节。

7、国庆节，放***3天(10月1日、2日、3日)。国庆节，也称国庆日、国庆纪念日，是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日。

中秋节与春节、清明节、端午节并称为中国的四大传统节日。

二、节***日加班工资怎么算？

中华人民共和国劳动法

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休***日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

工资支付暂行规定

第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休***节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定

到此，以上就是小编对于十一法定节***日是几天的问题就介绍到这了，希望介绍关于十一法定节***日是几天的4点解答对大家有用。