人员已离职讨要公积金（人员已离职讨要公积金是不是会影响个人职业生涯）

本文目录：

• 1、离职了封存的公积金怎么提取
• 2、人员已离职讨要公积金。离职后可以要求公司补缴公积金不?
• 3、离职后才发现厂里这么多年都没交公积金,可以追回吗?

离职了封存的公积金怎么提取

1、封存后住房公积金的处理： 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因，也就是说不在原来的单位工作了，可以申请将已经缴纳的公积金取出来。

2、公积金封存后提取的条件：离职后公积金账户必须是封存状态才能提取，一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存，所以离职后一个月左右去提取比较合适。

3、如果封存了，他会要你签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书，然后拿到要求的窗口再去办理取款可以提现或者转账，最好是带好***去转账。

4、离职后公积金封存可以先到公积金支取窗口提交需要的材料。

5、法律分析：封存的公积金可以提取，可以带着***原件及复印件、***至当地的公积金管理部门办理。

6、离职后公积金封存如何提取？离职后如果不是本地户口，那么拿着户口本提取证明可以去申请提取住房公积金。另外一种方法是如果你有***合同或者是租房合同，那么可以拿着这些***去申请提取住房公积金。

人员已离职讨要公积金。离职后可以要求公司补缴公积金不?

1、不能，国家只规定了社保和医疗一定要交，公积金没有强制性要交，所以不能要求补交公积金。

2、可以申请公积金补缴。公积金补缴：单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。

3、可以要求补缴 公积金也可以补缴 这个问题就比较麻烦了，首先劳动仲裁只能受理三金也就是最基本的社保，公积金并不在劳动仲裁受理的范围之内，如果公司强行不肯交公积金的话，只能去***起诉。

4、离职后可以要求公司补缴公积金吗？可以。根据相关规定，足额缴纳公积金是用人单位公法上的义务，职工在职期间用人单位未足额缴纳公积金的，职工有权要求用人单位补缴。用人单位补缴住房公积金有时间限制吗？没有时间限制。

5、单位欠缴住房公积金可追缴，追诉期为三年。职工应当在知道或者应当知道权利被侵害之日起三年内按照规定向住房公积金管理中心提交书面申请及相关证明材料；超过三年的，住房公积金管理中心不予支持。

6、住房公积金不同于五险，不是强制缴纳的，如果单位一直没有给你缴纳，同工同岗位的其它员工都没有缴纳，那么劳动合同解除后，公司也没有补交义务。

离职后才发现厂里这么多年都没交公积金,可以追回吗?

1、劳动合同法没有规定缴纳公积金，所以不能追回。

2、法律分析：劳动者离职后才发现公司没有交公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴，当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民***提起诉讼。

3、法律分析：可以追回的。公积金中心都有专门的执法部门，专门受理投诉案件，可以去公积金中心投诉，使得公司可以补缴公积金。

4、不可以都追回。根据相关法律规定，在职工未按时足额缴纳住房公积金的情况下，用人单位应当依法进行处理，并向有关部门报告。若职工已经离开该企业或者该企业已经注销等原因导致无法追缴到公积金，则无法再次要求其补缴。

5、不能要求补偿，但可以要求公司补缴公积金，相关法律没有规定用人单位没有给劳动者交公积金劳动者可以要求补偿，但规定了用人单位要给劳动者缴纳住房公积金，不交是违法的。

6、离职后，员工可申请原单位缴纳在职期间的住房公积金。如果你证明你有劳动关系，你就可以追缴住房公积金。如果用人单位按月支付工资，可以证明劳动关系。