女职工退休年龄最新规定-女职工退休年龄最新规定2024

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女职工退休年龄最新规定的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女职工退休年龄最新规定的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年女性退休新规定是什么？
2. 2022退休年龄最新通知？
3. 2022年后女性几岁退休？

2023年女性退休新规定是什么？

对于这个问题来说关于延迟退休的说法有很多，但是2023年退休新规定还没有开始实行，也就是说今年还是沿用以前的退休政策：女职工年满50周岁即可退休，管理岗女职工年满55周岁可办理退休，退休可以领取相应的退休养老金。

单位或者是企业女性职工，退休年龄是女工人50周岁退休，女干部是55周岁退休，女性特殊工种是45周岁退休，目前女性退休也是按照这个规定执行中。所以说2023年女性退休新规定任然是按上面所说的执行。

到二0二三年的二⺝中旬国家尚未公布延退的具体办法。照以前讲女职工五十周岁，女干部五十五周岁可办退休。如果今年出台新规，渐进式退休女性也是毎年增加二个月，而后一步步推行，最终要到六十五周岁退休。

女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。劳动法实施前参加工作的女工人和劳动法实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。

2022退休年龄最新通知？

延迟退休方案敲定！2022年开始启动，但这三类群体可提前退休！我国现在的法定退休年龄是女职工50岁，女干部55岁，男性60岁，这是70多年前人均寿命只有60岁时制定的，而现在国内人均寿命达到77.3岁，人均寿命延长了，延迟退休也要相应地延长。与此同时，国内平均退休年龄是55岁，与全球平均65岁退休年龄相比，退休年龄早了整整10年，所以，我国要与国际接轨，也要将退休年龄延长至65岁。

第一类，公务员可以提早退休。根据目前的规定，公务员只要有30年的工龄，年龄在55岁以上，就可以提前申请退休。

第二类，失去劳动能力的职工也可以提前退休，有些职工由于因病或工伤不能再继续工作了，只要符合相关标准，也是可以提前退休的。

第三类，国家为了照顾一些高危行业的职工，也可以允许他们提前退休。有些工作岗位是从事高空作业的，还有一些是井下管道作业的，还有就是在有毒有害的岗位工作的职工，只要在高危行业工作10年以上，达到一定的退休年龄，就可以申请退休了。

2022年后女性几岁退休？

目前我国女干部55周岁、女工人50周岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时女干部和女工人的退休年龄将分别是55.5岁和50.5岁。或每迟1年退休加3个月

对于延迟退休的渐进式推进方式，举例子，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休，他可能是60岁零6个月退休。

上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将***用1年延迟3个月的方式推行，粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于50岁的女性工人（1***2年以及以后出生的女性）;小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）。

以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为55岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于1967年后的`人们都将“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月，1***7年生的人群的退休年龄则在57岁9个月，而从1986年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

到此，以上就是小编对于女职工退休年龄最新规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于女职工退休年龄最新规定的3点解答对大家有用。