9级伤残私了14万6低吗-九级伤残一般赔20万

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1. 9级伤残私了16万低吗？
2. 9级伤残私了3万5行吗？
3. 工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗？
4. 9级伤残私了一般赔多少钱？

9级伤残私了16万低吗？

根据中国残疾人保障制度，九级伤残的人可以被认定为比较严重的残疾人。收入水平是其生活质量的一个重要指标。然而，16万是否低与伤残人士所在城市的生活成本和家庭开支有很大关系。

一般来说，城市生活的成本通常较高，包括住房、食物、交通和医疗等费用。此外，家庭中是否有其他经济来源和成员也会影响一个人的经济状况。

因此，对于是否低，最好的办法是根据当地的生活标准和个人的实际情况来评估。您可以咨询当地的相关部门或机构，获取更准确的信息和建议。

9级伤残私了3万5行吗？

可以，就是太少了，如果只是伤残赔偿金的话，***如受害人的户口是农村的，但其在城市经商、居住，其经常居住地和主要收入来源均为城市，有关赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算。

***如受害人的户口是城镇户口，根据当地城镇居民的相关标准计算。以青岛为例的九级伤残，城镇户口可以要14万多，农村的话6万多元。

私了三万五太少，因为根据伤残鉴定等级划分共有十级，其中一级最为严重，十级最为轻微，九级伤残属于较轻微伤残，但是也需要住院治疗，住院治疗费在两万左右，护理费，生活费，交通费，误工费等在一万左右，一次性伤残补助是本人七个月工资额，按工资六千左右，就是四万左右，所以赔偿七万左右比较合适。

工伤9级伤残私了赔偿8万块钱可以吗？

实际上这个价格也算差不多了。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。鉴别方法： 工伤是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常***用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。工伤与公伤的区别是: 主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按规定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。争议解决途径不同。因工伤待遇发生***，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民***提起民事诉讼。

9级伤残私了一般赔多少钱？

伤残9级赔偿一般要根据具体情况而定。但是，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。

比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。此外，还有其他一些待遇，如一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金等1。因此，伤残9级能赔偿的金额包括一次性伤残补助金和其他一些待遇，具体数额需要根据职工的月工资来计算。

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