女满50岁社保不足15年可以补-女满50岁社保不足15年可以补缴吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于女满50岁社保不足15年可以补的问题，于是小编就整理了3个相关介绍女满50岁社保不足15年可以补的解答，让我们一起看看吧。

1. 公益性岗位面临退休年龄,但没交满15年社保,怎么办？
2. 50岁马上退休，社保还不够15年，能补缴吗？
3. 社保已交满15年，可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？

公益性岗位面临退休年龄,但没交满15年社保,怎么办？

没有关系，如果是欠缴五年以内的一般可以一次补齐，但如果超过五年才够交费十五年的，需要先延退五年，再一次性补齐，现在大多数城市都是这么操作的，您可以咨询您当地的社保部门。如果没有这样的规定，就只能缺几年延退几年。

50岁马上退休，社保还不够15年，能补缴吗？

国家对于养老保险的补交限制是越来越严了。社会保险法规定，到达退休年龄，缴费不足15年，只能延迟退休继续交费。

为什么不允许到达退休年龄一次性补齐呢？主要还是养老压力，负担太重了。

大家也很明白，从人均寿命上讲，女同志活到75岁是没有问题。

50岁退休到75岁，如果只是社保交费15年，现在一年也就能交七八千元，而我们社保缴费是一个逐年递增的过程。再往前数15年，当时的社保交费一年也就一两千元。可以说，如果只看养老保险，15年缴费，我们累计能交七八万元就不错了。即使算上利息，累计也就能有10万元。

按照养老保险的计算公式：退休我们可以领取基本养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金一般最低是12%的社会平均工资。个人账户养老金等于个人账户的累计储存额除以计发月数，一般也有两三百元。

这样缴费15年，2018年刚退休，基本上能领取八九百元的养老金。相当于一年领取1万元的退休金，如果再加上当地的各种补贴补助，比如青岛市就有每人每年1700元的取暖费。预计每年可以领取1.2万元左右。

但是，我们的养老金还是逐年增长的。按照2018年的养老金普遍调整方式，差不多每人至少能够增长80到100元，一年至少1000元左右。

按照这种水平，到25年以后我们养老金就能达到3000元每月，相当于一年36000元。25年我们累计能够领取60万元左右的养老金。

随着养老压力的增大，国家也***取了各种措施来加强养老保险基金收支工作。比如：

严格缴费年限的补交政策。2016年国家出台了关于进一步加强城镇职工基本养老保险基金管理的通知，明确个体工商户和灵活就业人员，不得通过事后补交的方式增加保险缴费年限。符合补交政策的，需要缴纳滞纳金。

严格社会保险费的征缴工作。2019年1月1日起，国家开始要求社会保险费由税务部门代缴，通过税务与社保费征收的联网，能够有效核实用人单位有没有按照真实缴费基数缴纳社保，这样也能够增加养老金的收入。

将国有资产部分划转养老保险基金。2017年12月，国家要求将国有企业的10%股权划转养老保险基金管理，每年能够带来3000到4000亿的股权收益。

另外，还有一些专家提出了延迟退休政策。不过这项政策正在讨论中，未来可能率先实行灵活退休政策。先让有延迟退休需求的人，自己选择延迟退休。

所以，以后补交养老保险政策是越来越难了。年轻人一定要提前缴费满15年才好。

50岁马上退休，社保还不够15年，可以补缴，分两种情况：

1、社保法实施前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴满15年。

2、社保法实施后参保累计缴不满15年的可以延长至15年满。

50岁法定退休年龄补缴社保问题

1、社保有过间断，并有缴费记录可以补缴。

2、省市社保政策允许补缴。

3，法定退休年龄未满15年继续延长社保缴费时间，期满领取养老待遇。

谢谢邀请，关于已经达到退休年龄，养老保险缴费不足十五年的，根据社会保险法的规定，是不允许补缴的，需要继续缴费到十五年办理退休，各地政策对于这条规定执行不一，有的地方允许一次性补缴，但大多数已经不允许补缴，具体政策，请你咨询当地社会保险局

社保已交满15年，可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？

社保已交满15年，可以再多补交几年吗？

社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限，如果是在企业上班的话，企业给员工缴纳社保是法定义务，不管是不是缴满15年，只要是跟企业存在劳动关系的就必须为职工缴纳社保。

所以您是以灵活就业方式自己缴纳的社保。那自己缴纳社保的话，如果经济条件允许建议您继续缴纳至退休，有以下几点好处。

下面由职言社保为您详细分析。

一、从养老金的多少来说

1.养老保险缴费15年是养老金领取的最低缴费年限。

我国养老金是多缴多得，长缴长得的原则。交的多，交的年限长，养老金领取的就多。

比如在青岛按最低缴费基数缴纳15年可以领取800多养老金，缴纳20年可以领取1100左右的养老金。

2.从养老金调整来看，是根据缴费年限和个人养老金金额来进行挂钩调整的，缴费年限长，个人养老金高的，每年增加的养老金就多。

二、如果社保缴纳满15年，还没到退休年龄，就不缴纳的话

1.在退休之前社保缴纳满15年，不缴纳，等到退休，那这期间的医保待遇无缴费，就无法享受医保待遇。

2.医保缴费的年限通常要比养老保险缴费的年限要长，养老保险虽已缴纳满至15年，而医疗保险却需要缴满至20年或25年，退休后才可以不用继续缴费年限就可享受医保待遇。

虽然医疗保险可以退休时缴费不足的，可以一次性补足，但是是按照当地社平工资的100%来补交的，而社平工资每年上涨，青岛2018年是5309元，2019年是5449元。本来可以按低的基数来缴纳，后期却要按高的基数来补足，肯定是要多花钱的。

3.继续缴纳的话，还可以享受4050补贴，减少缴费费用，增加缴费年限。

三、4050补贴的享受

1.4050补贴是就业困难人员补贴的一种，有的地区是女满45岁，男满50岁才可以申请。

2.申请社保补贴，需要先去进行就业困难人员认定，去街道或者网上认定都可以。

3.认定后，可以享受社保补贴，社保补贴最少三年，最长可补贴5年。也就是说在退休年龄前5年申请最划算。

4.补贴标准，各地区不一样，青岛是有单位的将社保费补贴给单位，自己缴纳的补贴给个人每人每月500元。补贴费用可以达到50%以上。

写在最后的话

社保缴费15年是领取养老金的最低缴费年限，根据养老金的计算及养老金的上调方案来看，都是交的多领的多，交的多，上涨的多。

所以条件允许的话，尽量延长缴费年限，且可以申请社保补贴来减少缴费费用，增加缴费年限，从而提升养老金。

感谢邀请，我是碎月

社保缴纳15年是最低的限制，也就是参保人必须缴纳15年的时间，才可以在退休之后领取养老金，不然的话，就需要延迟退休将社保补缴至15年，那如果你是社保已经交够了15年，距离法定的退休年龄还有时间的话，是可以继续缴纳的。

根据养老金待遇的计算方式，社保缴纳的年限越长，以后的养老金待遇就会越高，而且你缴费的年限长了，你缴费的基数也就多了，那以后你能领取的养老金也会同步增加，这比只缴纳15年的社保领取的养老金要多得多，所以，交满15年之后是可以继续缴纳的，对于大家退休后领取的养老金来说，是只有好处没有坏处的。

再说4050政策，这个是关于社保缴费困难的一种补贴政策，如果你满足4050政策的条件，建议大家一定要记得申请，这样是可以减轻大家的缴费压力的，而且补贴的力度还是比较大的，基本上大部分地区的补贴比例都能达到60%以上。

最后就是缴费年限的建议了，如果大家在交满15年之后，建议大家继续缴纳社保至最低的医保年限，一般大部分地区的医保年限都是在女性20年、男性25年的，只要大家缴满了这个年限，退休之后就可以享受终身的医保待遇，这一点也是很多朋友比较在意的，如果你在缴费的时候就已经满足了条件，就不用在退休的时候补缴医保年限了。

这个问题就回答到这里，我是碎月，欢迎大家点击关注

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，社保已经交满15年。可以再多补交几年吗？4050政策怎么个说法？社保交满15年当然是可以继续参保，而且继续参保对于自己来说才是最佳的选择，因为15年只是最低缴费年限，那么按照这样的方式来交费你所获得养老金的待遇水平，普遍来讲都是比较偏低的，所以说我们还是要选择在15年的基础上继续参保，直到自己到达法定退休年龄为止，那么我们再去办理退休，这样的话对于自己来说享受到养老金的待遇水平才会更高。

当然你在正常交费的过程中是不允许补缴的，所以说我们每一年养老保险的费用都应该在每个自然年之内，正常的完成相应的交费，那么这种情况下才可以正常累积自身的缴费年限。如果出现中断的缴费。按照个人以灵活就业方式来参保的群体，很多地区都不允许补交，所以只能够放弃缴费年限，那么就会形成中断的年限。

我们按照灵活就业的方式来缴费，在距离法定退休年龄不足5年的时候，个别地区是不足三年是可以享受到社保的补贴，也就是所谓4050的社保待遇，那么补贴的比例大约是50%~80%不等的水平也要根据你们当地的规定来决定，所以在这几年当中，你自己所付出的缴费成本会比较低，因为大部分都是可以享受到补贴的待遇。

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到此，以上就是小编对于女满50岁社保不足15年可以补的问题就介绍到这了，希望介绍关于女满50岁社保不足15年可以补的3点解答对大家有用。