大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2022年社保缴费基数的问题,于是小编就整理了2个相关介绍2022年社保缴费基数的解答,让我们一起看看吧。
2022社保基数是多少?
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
二、基数查询
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数。此外,也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。
三、社保缴费基数的上限和下限
一般来说,工资越高、社保的缴费基数也就越高,反之亦然,但缴费基数是存在上限和下限的,以上海地区为例,2017上海社保缴费基数调整标准
上限:上年度职工月平均工资的300%,即19512元;
下限:上年度职工月平均工资的60%,即3902元。
关于个人社保缴费标准,每年的7月1日都会进行一次调整,并且因为每个省市的经济状况不同,所以其缴费标准也有一定的差别。以北京市为例,2020个人社保缴费标准表如下:
1、社保缴费基数
(1)养老保险:3613元-26541元(职工);4713元-26541元(机关单位)
(2)医疗保险:5360元-2***32元
(3)失业保险:3613元-26541元
(4)工伤保险:4713元-26541元
2、社保缴费比例
(1)养老保险:单位16%,个人8%
(2)医疗保险:单位10%,个人2%+3元
(3)生育保险:单位0.8%,个人不缴
(4)失业保险:单位0.8%,个人(城镇户籍)0.2%,个人(农村户籍)不缴
(5)工伤保险:单位0.2%-1.9%,个人不缴
其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率,分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
2022年社保缴费标准明细?
一般来说,社会平均工资的60%~300%为社保纳费基数,职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如,社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600~ 3000元。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
到此,以上就是小编对于2022年社保缴费基数的问题就介绍到这了,希望介绍关于2022年社保缴费基数的2点解答对大家有用。
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