劳动法免费律师在线咨询-劳动法免费律师在线咨询电话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动法免费律师在线咨询的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动法免费律师在线咨询的解答，让我们一起看看吧。

1. 什么是劳动人事法律咨询？
2. 劳动法的主要职责？
3. 用《劳动法》打官司可以吗？
4. 劳动法中的冲突概念？

什么是劳动人事法律咨询？

是指设立的咨询服务部门，提供有关劳动法和人事政策方面的法律咨询，帮助企业和员工了解和遵守相关法律法规，解决劳动***和人事管理问题。

劳动人事法律咨询服务的范围包括但不限于劳动法、劳动合同、工资***、社会保险、劳动安全、员工培训、劳动争议处理等方面的问题。

通过专业的劳动人事法律咨询，可以帮助企业和员工更好地管理和解决各种劳动***和人事管理问题，保障双方的合法权益。

劳动法的主要职责？

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。劳动法职责如下：

1、《劳动法》有利于保障劳动者权利

《劳动法》第三条明确规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休***的权利等。第四章关于工作时间；第五章关于工资待遇；第六章关于劳动安全卫生等均是为了保障劳动者权利。

2、《劳动法》有利于促进社会生产力的发展

劳动力、生产资料等是社会生产力的重要要素。《劳动法》的主要内容正是调整劳动关系，促进生产力与生产资料地有机结合，从而促进社会生产力地发展。

3、《劳动法》有利于推动社会法治建设

《劳动法》是我国法治建设的重要组成部分，其不仅规范了用工关系，保障劳动者权利，也明确了用人单位的法律责任。自1994年《劳动法》颁布以来，用人单位与劳动者关系逐渐规范。出现劳动***，劳动者运用申劳动仲裁、诉讼等手段维护自身权利，这就是我国社会法治的明显进步。

4、《劳动法》有利于实现社会稳定，推进和谐社会建设

《劳动法》调整用人单位和劳动者关系，引导用工双方签订劳动合同。出现***，劳动者也有法可依，依法***。由此，减少社会矛盾，降低社会犯罪率，有利于推进和谐社会建设。

5、《劳动法》有利于提升劳动者素养

《劳动法》第六十六条、六十七条、六十八条及六十九条均规定对劳动者的职业培训，由此将提升劳动者的专业能力。而且，《劳动法》也提高了劳动者的法律意识，劳动者以《劳动合同》《劳动法》《工伤条例》等维护自身权利。

1.依法建立和完善规章制度的权利。依法建立和完善规章制度的权***于用人单位享有的生产指挥权

2.根据实际情况制定合理劳动定额的权利。用人单位帮劳动者签订劳动合同后，就获得了一定范围劳动

3.对劳动者进行职业技能考核的权利。用人单位有权对劳动者进行职业技能考核

4.制定劳动安全操作规程的权利。用人单位有权利根据劳动法上劳动安全卫生标准

用《劳动法》打官司可以吗？

当然可以用《劳动法》打官司，通过这部法律条文的前提条件就是要来保护劳动者的权益，如果对劳动者的合法权益不公平，劳动者自然是适用本法来维护自己的权益。但，你所提出的问题范围不能含概所有人群，公务员另有《公务员法》管理，军队的军人也是另有规定，一般来说是签合同的劳动者可以符合同巜劳动法》。

劳动法中的冲突概念？

劳动法与劳动合同法规定冲突，那么以劳动合同法为准。

　　我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。（最新立法为2012年的《劳动合同法》，需配合使用）

　　2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。

到此，以上就是小编对于劳动法免费律师在线咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动法免费律师在线咨询的4点解答对大家有用。