上海人事考试中心***-上海教育考试网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人事考试中心***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人事考试中心***的解答，让我们一起看看吧。

1. 从事行政或人事的工作，我需要考哪些证书？
2. 保育员四级好考吗？
3. 在编国家公务员可以调离或者考省公务员吗？

从事行政或人事的工作，我需要考哪些证书？

1、大学英语证书 大学英语四、六级证书极其重要，行政或人事行业对英语有一定的要求，所以考出四六级证很重要，口语和表达能力也会加分。

2、计算机证书 Office操作是行政要掌握的基本技能，熟练掌握办公软件也是基本要求。 全国计算机二级证书是有些大城市申请户口时的必要条件，如上海市。

3、中国高级注册人力***管理师证书中国高级注册人力***管理师较为难考，含金量相当高。中国高级注册人力***管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力***专业资格证书。

目前CHRP已成为中国高级人力***从业者的摇篮及企业人力***高管的通行证。

5、人力***国家职业资格证书国内认可度最高的人力***资格证书。

该职业资格共设四个等级：人力***管理员、助理人力***管理师、人力***管理师、高级人力***管理师 。

6、信息化人力***总监证书 由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力***总监”考核办公室推出。

通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力***总监》资质证书 。

保育员四级好考吗？

考保育员证并不难。保育员的考试分为理论考试和操作考试，***用百分制，两门都考60分就及格，不像中考高考那样取排名靠前的，理论考试和操作考试都有题库，不需要你去找答案，你只要好好复习背诵、操作熟练就行。

保育员证书是由劳动部和社会保障部 联合下发的。1、可以到当地人社局授权培训机构参加培训。2、培训学时符合要求后，通过培训机构统一申报当地人社局参加考试。保育员考试分两个部分，理论考试（机考）和操作考试（面试展示保育员保育技巧）。

考试通过后一般在20个工作日可以查询成绩，60个工作日得到纸质人社部下发职业证书。 报名要求：初中及以上学历证明复印件、***原件、报名培训协议（一式一份）。扩展资料保育员资格证（即保育员职业资格证书）经过培训并参加考试合格者由国家人力***和社会保障部统一颁发国家职业资格证书（保育员职业资格证书（五级）/保育员职业资格证书（四级）/保育员职业资格证书（***）），全国通用，终生免审，出国有效。

并作为境外劳务人员办理技能水平公证的有效证件。在托幼园所、社会***机构及其他保育机构中，***教师负责幼儿保健、养育和协助教师对幼儿进行教育的人员。

在编国家公务员可以调离或者考省公务员吗？

一个个来说，你这算两个问题，先说在编的国家公务员是不是可以调离，也就是调岗，答案是肯定可以的。

每一年公务员考试的激烈程度不用说，很多考生为了能一举成公，不得不先找一个相对容易考的岗位。但是一旦考上外地公务员，就要面临分居或异地的局面，而且各种关系、圈子、人脉都需要重新建设，可以说一切要重头再来，短期解决就业却造成长期的痛苦。这也是公务员离职的主要原因之一。其实还是有办法的，就是工作调动，如果大家对此不了解，可仔细阅读以下内容。

一、公务员调动程序

申办材料：

1、公务员调动审批表一式2份;

2、相关证明材料。

办理指南：

1、用人单位向市编办申请编制单;

2、用人单位填写公务员调动表;

3、调入、调出单位及主管部门签署意见;

4、公务员管理处审核;

5、局分管领导审批;

6、发调动通知书，需迁户口的同时办理迁户手续;

7、到迁入地公安分局户政科办理户口准迁证明;

8、回原单位办理调出和户口迁移手续;

9、到公务员管理处接转行政关系，办理落户证明;

10、到用人单位报到;

11、办理工资、落户等手续。

办理机构人事局公务员管理处

办理时限在材料齐全的情况下，一般在10个工作日内答复用人单位。

二、公务员调动的一般操作流程

第一，在本着互惠共利的情况下，接收地的一把手或者二把手点头同意调动，还要和组织部长沟通好。(这是从上而下的，一般所谓的先找好接收单位再一级一级上报也有，但是都要大领导点头)

第二，接收地领导同意之后，由接收地组织部开出“商调函”，在本着互惠共利的情况下，然后就要搞定调出地的组织部领导，让他同意签字盖章，然后就可以把你自己的档案先寄去接收地的组织部，进行档案审查，看看有木有神马问题。

第三，在没有问题的情况下，接收地组织部就开出正式商调函，然后就有的跑了。拿着正式调函先去调出地组织部干部室换介绍信，再去你所在单位再换介绍信，并开出党组织关系介绍信，还要去会计那里拿上工资介绍信。

第四，拿好三大件之后，先去调出地组织部干部室再换“干部介绍信”，去组织室把单位的组织介绍信换成组织部的“党组织关系介绍信”，再去人事局工资股把单位工资介绍信换成人事局的“工资介绍信”，然后去编办下编制，暂时大功告成。(三样介绍信)

第五，到接收地之后，拿着上一条的干部介绍信，去接收地组织部办理报道，干部室办转入，并开出介绍信，介绍到你将去的新单位，顺便去组织室把党组织关系转入，然后去人事局办理工资转入，这几样办好之后去新单位办公室报道，把干部介绍信，党组织关系介绍信，

工资介绍信，这三样分别给新单位所管理的人员，基本ok。

还有就是医保和住房公积金的问题，都可以转入你接收地的新单位，也可以提现，看各人想法，去医保局和公积金管理中心办理即可。

三、公务员调动服务年限问题?

一般在招录时岗位上都会有要求“基层服务年限5年以上”等备注，都是有一些招录单位在招考时并没有表明有5年服务期限，像这一类岗位一般只要是领导同意都是可以调动。如果单位领导不同意，可以到人社局咨询，同时联系好对接单位的，这样子也能够不通过单位领导达到调动的目的。

同时要注意的是乡镇是要服务满5年，但并不是所有在乡镇上班的单位都要满5年，比如财政所，国土所这些参公单位，属于县局派驻乡镇的二层机构，编制性质属于县级，是没有服务期限制的，但是比如一些乡***等行政编制的单位，是要服务满5年。所以不能一概而论。不管怎么样，就算你符合调动程序，领导不同意，也是没办法的。

四、公务员调动比事编容易?

首先，公务员调动可以说全国统一标准，有一定的调动流程和办事规章。相对的，事业编调动就比较乱，可以说各个地方部门都可能不一样。当然，这不能说公务员调动就比事业编困难。

毕竟，事业编调动比较复杂，虽然县内调动。事业编和公务员看起来差不多，但是公务员的优势是可以跨区跨市调动。公务员是省统一招的，在省内调动，相对容易，但是事业编大多是各自单位自招，编制是各级单位编办批的，如果跨区或者跨市，就会非常困难。当然，这里是针对低级别的事业编。到了一定的级别，事业编的领导会转成公务员。所以，事业编调动比较复杂，有不同的分类，公益一二三类只能单向流动，或者同类别事业单位之间并且相同岗位类型才能调动，接收单位要有空编才行。

五、公务员调动后编制性质

公务员调动当然每一个人都想从低到高，但是一般的情况下由高向低容易，由从低到高就要难很多。同时，在找对对接单位时一定要了解清楚单位的编制性质。有很多单位行政编制已满，那只能占用参工编制调过去，如果过去的话编制性质就变成参工事业编,不可能在保留原来的行政性质。

这样的调动确实是得不偿失的，无论是普通公务员还是领导调动，编制会随着单位发生变动，如果是调动事业单位，编制当然就是事业编制。一般情况普通事业编变成公务员行政编比较难，但是公务员变成事业编这是谁也不愿意的。事业编只有进入领导层，行政编制的机会才更大。

第二个问题，在职公务员是否能再去参加省考？答案是原则上是不能的，具体看不同的岗位安排。

实际上，已经进入了体制内的公务员，如果再次参加考试，不仅造成人事频繁变动，还会影响公务员队伍的稳定和基层工作的正常开展。而且，对于没有经历过公考缺乏经验的大学生和社会人士相比，在职公务员有诸多优势，反而给体制外的报考者增加竞争压力，不能为单位注入新鲜血液。

到此，以上就是小编对于上海人事考试中心***的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人事考试中心***的3点解答对大家有用。