劳动保障法律法规-劳动保障法律法规汇编

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动保障法律法规的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动保障法律法规的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳动合同生死条款有哪些？
2. 劳动关系受法律保护劳动关系是哪部法律？
3. 劳动义务法则？
4. 劳动保障员的职责与义务？

劳动合同生死条款有哪些？

劳动合同中的“生死条款”不具有法律效力。早在1988年最高人民***司法解释(88)民他字第1号关于雇工合同应当严格执行劳动保***规定问题的批复中规定：“工伤概不负责”是违反有关劳动保***律法规的，应该认定为无效。且《劳动合同法》

第二十六条;以下三种情况构成劳动合同无效或者部分无效：

第一，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；

第二，用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者的权利的；

第三，违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动关系受法律保护劳动关系是哪部法律？

我国现行调整劳动关系的法律法规有很多，最基本的就是《中华人民共和国劳动法》，其他还有《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国就业促进法》、《工伤保险条例》、《***院关于职工工作时间的规定》、《工资支付暂行条例》等相关法律法规。

劳动义务法则？

劳动者有完成劳动任务的义务。劳动者有劳动就业的权利，而劳动者一旦与用人单位发生劳动关系，就必须履行其应尽的义务，其中最主要的义务就是完成劳动生产任务。这是劳动关系范围内的法定的义务，同时也是强制性义务。劳动者不能完成劳动义务，就意味着劳动者违反劳动合同的约定，用人单位可以解除劳动合同。

在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的

(1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人

(2)劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的,是通过劳动者的权利和义务体现出来的.

(3)劳动者的权利和义务是相互依存,不可分离的.任何权利的实现总是以义务的履行为条件.没有权利就无所谓义务,没有义务就没有权利.劳动者在享法律规定的权利的同时,还必须履行法律规定的义务.

(4)只有坚持权利和义务的统一,才能充分体现劳动者主人翁地位.

答:劳动义务法则如下：

　　1.劳动既是权利又是义务的原则；

　　2.保护劳动者合法权益的原则；

　　3.劳动力***合理配置的原则。

　　《劳动法》第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

劳动保障员的职责与义务？

答:劳动保障员的职责与义务:

1、政策宣传。向辖区内各类人员、用人单位宣传并提供人力***和社会保障政策法规及具体业务咨询服务。

2、登记调查。负责组织开展人力***情况调查统计、动态管理工作，掌握辖区内各类就业人员、下岗失业人员、离退休人员、外来务工人员及其家庭的详细情况，建立台帐并录入电脑，及时向县劳动保障部门报送有关报表。

3、职业介绍。收集、反馈、公布职业供求信息，做好职业指导和职业介绍，通过开发岗位、联系用工招聘、组织劳务输出等多渠道、多方式帮助辖区内各类失业人员实现就业再就业。

4、就业服务。协助做好就业、失业登记，协助落实再就业扶持政策；帮助乡镇所属引办、挂靠企业做好招工工作，努力解决企业招工难问题。

5、职业培训。组织辖区各类人员参加各级人社部门所属培训机构开展的职业技能培训，协助做好职业技能鉴定工作。

6、社会保险。掌握辖区内城乡居民社会保险参保情况，督促辖区内用人单位和动员城乡居民参加社会保险，协助做好参保登记、信息核对、基金征缴、待遇支付、养老医疗保险关系转移接续等相关服务工作。

7、***服务。指导监督辖区内用人单位与劳动者建立合法规范的劳动关系，协助上级劳动保障行政执法部门开展劳动保障监察，调解劳动争议，维护双方的合法权益。

8、负责村（社区）劳动保障协管员业务指导和日常管理。

9、完成县劳动保障部门交办的其他工作。 办事流程 农村社会养老保险续缴流程： 续保人至代办员处办理 → 代办员填写《缴费证》、《明细表》和《记录卡》报乡镇保障所 → 乡镇保障所审核后报县农保中心 → 县农保中心复核、记档。

到此，以上就是小编对于劳动保障法律法规的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动保障法律法规的4点解答对大家有用。