工资6000五险一金扣多少-工资6000五险一金扣多少单位交多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工资6000五险一金扣多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工资6000五险一金扣多少的解答，让我们一起看看吧。

1. 6000底薪五险一金交多少？
2. 6000基数五险一金交多少怎么算？
3. 6000元基数社保一共交多少？
4. 深圳社保6000交多少？

6000底薪五险一金交多少？

你6000块钱的底薪，五险一金应该交多少？

那就要看你们公司给你们交的比例是多少了，有些觉得高，有些比较低，还有就是6000块钱底薪，那只是底薪，还有一些其他***，那就要看你拿到手里面有多少钱了，住房公积金的缴纳是要看你发工资发到手里面是多少钱，根据那个基数，缴纳住房公积金，有的交10%，有的交12%，有的交7%，每一个公司缴纳的比例不一样，这样你就可以算出来是多少了

6000基数五险一金交多少怎么算？

6000的缴费基数每个月差不多缴费1240元。具体如下：

首先，社保五险个人每月承担百分之十点五加十元，差不多640元。

公积金如果按照百分之十的比例缴纳的话，个人承担600元每月。

这样合起来差不多个人承担1240元。

单位五险差不多1800元每月，公积金600元每月。

6000元基数五险一金大概交1380元左右

养老社保扣缴:6000×0.08=480元,

医保扣缴:6000×0.02=120元,

失业保险:6000×0.01=60元,

工伤保险:自己免交,

生育保险:自己免交,

公积金: 6000×0.12=720元,

合计扣缴:480+120+60+720=1380元左右

6000元基数社保一共交多少？

不同城市的社保缴费比例不一样，因此缴费金额也不一样。

养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.3%，社保缴费基数为6000元，那么缴费金额为：6000*（8%+2%+0.3%）=618元，如果6000元的养老保险基数，大概个人要交620块钱左右，因为地区不一样，养老保险和医疗保险的比例应该扣的是一样的，但是失业保险的比例，有的地方扣的是1%，有的地方扣的是0.5%。这个比例不一样，所以地区不一样，那么扣的社保也就有点儿差别。

养老保险缴费比例8%，医疗保险缴费比例2%，失业保险缴费比例0.5%，公积金缴费比例12%，缴费基数6000对应的缴费金额是，6000*22.5=1350，缴费基数越高退休金和公积金越高，每个公民都应缴纳基本的养老保险，以保证基本的养老需求，国家也制定了相关規定，确保***有社保。

各地政策缴费比例可能有所不同，我们这边的政策是这样的：

养老保险：单位16%，个人8%，失业保险：单位0.7%，个人0.3%，工伤保险：不同行业缴费比例不同，0.5-2%，只有单位承担，个人承担，医疗保险：个人2%，单位6%，生育险：个人不承担，单位0.9%。

所以6000基数单位最少承担1446元，个人承担618元一共就是1446+618=2064元

深圳社保6000交多少？

单位帮你缴纳是400左右，个人缴纳是在250左右，社保100。 五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。 对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

到此，以上就是小编对于工资6000五险一金扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于工资6000五险一金扣多少的4点解答对大家有用。