劳务派遣合同-劳务派遣合同一年一签合法吗

本文目录：

• 1、劳务派遣和劳务合同有什么区别

劳务派遣和劳务合同有什么区别

- 劳务派遣单位需符合特定资质，并负责对派遣员工的管理与权益保障。 无工作期间待遇：- 劳动合同规定的劳动者在无工作期间仍享有基本待遇。- 劳务派遣劳动者在无派遣工作时，其待遇通常由派遣单位决定，可能与在岗时有所不同。

劳动合同与劳务派遣合同的区别在于多方面，以下将详细阐述。首先，用工形式存在差异。劳动合同的双方直接建立劳动关系，而劳务派遣合同的双方并不直接建立关系，劳动者实际上是在用工单位工作的。其次，涉及主体数量不同。

是两种不同的用工形式，需要根据自身的用工需求、用工成本、劳动者权益保障等因素进行综合考虑。劳务派遣合同的特点 劳务派遣合同是指用工单位与劳务派遣单位签订协议，由劳务派遣单位向用工单位派遣劳动者，用工单位向劳务派遣单位支付派遣费用的一种用工形式。