工伤十级私了5万行吗-工伤十级私了5万行吗工伤能赔20万吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤十级私了5万行吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤十级私了5万行吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤十级私了5万行吗？
2. 工伤十级私了5万行吗？
3. 十级伤残私了35000行吗？
4. 工伤十级私了十万少吗？
5. 十级伤残私了15万多吗？

工伤十级私了5万行吗？

工伤拾级私了五万行不行，要看你的工资收入是多少。

首先工伤没有等级，你这里应该是工伤后伤残等级被评定为拾级。这是最低一级的伤残等级。按规定可以得到六个月的工资。标准是你自己工伤前十二个月的平均工资。可以算算六个月的工资低于五万就可以。另外这笔钱由社保局支付，你老板为什么要私了？

工伤十级私了5万不行。产业工人在工作期间因公受伤，进过劳动监察部门的鉴定后，被认定为工伤十级。既然已经得到了劳动监察部门的鉴定，就没有私了的必要了，劳动监察部门是要对伤者所在企业进行处罚的，同时，伤者还要得到一定的经济补偿，在退休时还可以得到其它补偿。

工伤十级私了5万行吗？

工伤十级私了5万不能确定是否合理，需要看伤残的具体情况按照工伤赔偿标准进行计算。工伤十级赔偿标准：医疗费用、住院期间伙食补助、工伤津贴(停工留薪期间原工资***待遇不变)、一次性伤残补助(6个月本人工资)，如合同到期或者解除劳动合同还需要由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定)以及经济补偿金(工作满一年按照一个月计发)。

十级伤残私了35000行吗？

不行，十级伤残

1、一次性伤残补助金赔偿标准为7个月的本人工资，但最高为88226.

25，最低为17645.25元；

2、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5个月的北京市上一年度职工月平均工资（即一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金为21006.25元）。属于工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

3、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾***器具费等。

发了生交通事故造成伤者十级伤残，如果私了赔偿35000元，得看具体的情况，包括伤者的年龄，如果是男人六十岁以内，女人五十五岁以内的话，还看伤者需不需要到医院再动第二次手术，在以上的条件下私了的情况下，确实是不划算，正常的赔偿得五万左右

工伤十级私了十万少吗？

工伤十级，如果私了十万不少了。当然要看做的什么工作，还有在工厂里的平均工资有多少。

一般的普通工人，如果工伤十级私了赔十万，应该不少了。

按劳动工伤鉴定理赔赔的话，十级工伤好像是赔偿平均工资的十个月工资，而普通工人的平均工资也就是两三千的样子，按照正常的工伤理赔才两万多。

所以，十级工伤私了十万肯定是不少了。

十级伤残私了15万多吗？

是的，十级伤残私了15万多。
原因是根据我国《城乡居民医疗保险条例》和《工伤保险条例》规定，处于十级伤残或以上的人员可以享受伤残津贴，此伤残津贴为当地最低工资标准的300%。
而我国目前最低工资标准为每月2420元左右，按照300%计算，十级伤残所能享受的伤残津贴为7260元左右。
在一年的伤残津贴发放中，十级伤残可以得到15万多的补偿。
除此之外，伤残人员还可以享受一系列的优待政策，如优先就业、优先安排住房等等，这些政策都为伤残人员提供了更多的保障和***。
但是，我们也应该更加努力地预防和减少伤残事故的发生，为人民群众的身体健康和生命安全保驾护航。

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