工资4000扣完五险剩多少-工资4000扣完五险剩多少钱

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1. 月薪4000扣除五险一金还有税剩多少？
2. 一个月4000交完五险一金还剩多少？
3. 工资4000五险一金扣多少？

月薪4000扣除五险一金还有税剩多少？

北京五险一金的扣除比例：养老保险：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）；4000乘以8%=320元医疗保险：单位10%，个人2%元；4000乘以2%=80元失业保险：单位1.5%，个人0.5%；4000乘以0.5%=20元生育保险：单位0.8%，个人不交；如果你是男士，那你就没有生育保险；

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定在0.5%至2%之间；住房公积金：12%；4000乘以12%=480元。4000—养老保险320—医疗保险80—失业保险20—住房公积金480=3100元；不用上个人所得税到手工资，3100

一个月4000交完五险一金还剩多少？

很简单，首先五险中个人承担比例为11%，而你的基数是4000，计算方法如下：4000×11%；一金一般为10～12%，计算方法如下：4000×（10～12）%。那答案就是4000 - （440+480），即3180元了

工资4000五险一金扣多少？

1.医保医疗保险通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险养老保险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.工伤险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。员工因工作原因受工伤时，可通过工伤险能获得医疗费用和赔偿金等。4.生育险生育保险通常由单位缴纳0.7%，个人不缴纳，并且至少要缴费满一年以上才可享用。可以报销部分生育相关的费用，女职工生完孩子后立即将相关材料递交给单位，医保相关项目的费用就能报销。若是全职主妇，其配偶依法缴纳保险超过一年，可报销包括门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。5.失业险失业保险由单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%，交满一年才能够享受。不论是在合同期内被单位辞退，还是与单位劳动合同到期不再续约的，都可以领取失业金，而主动辞职的则不享受失业保险。一般情况下，交一年拿两个月的失业保险金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。6、住房公积金以长沙为例，根据相关文件，2017-2018年长沙住房公积金明确规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例为8%，最高缴存比例为12%，上限4668元，下限224元。

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