工资5000社保按3500缴纳-工资5000社保按3500缴纳能不能仲裁

本文目录：

• 1、公司按照3500交社保
• 2、社保交费基数3500元相对应工资是多少
• 3、社保交3500的基数15年后退休工资多少
• 4、如果工资是5000,社保按3500交有什么后果
• 5、本人工资5000公司社保缴费3100,一次性伤残补助金如何计算?

公司按照3500交社保

1、法律分析：如果按3500计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，算下来总共要缴纳385元。

2、工资3500如果缴费基数也是按3500来算的话，个人需要交385元的社保。一般社保缴费金额的计算公式为：缴费基数x缴费比例=缴费金额。目前，生育险和工伤险由单位交，职工不需要交。

3、法律分析：目前的最低基数是1335元。如果员工工资低于缴费下限，公司可以按照社保规定的最低标准作为缴纳基数。

4、按照工资3500元的基数缴纳50%的社保。缴纳社保是有社保缴费基数的，也就是工资发放的总额，所以工资3500交社保50%的意思是按照工资3500元的基数缴纳50%的社保，也就是每个月缴纳1750元的社保金额。

5、个人大概交525元，因为如果是以实际收入投保缴费，3500元缴费总额就约为1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担175元。350+175=525元。

社保交费基数3500元相对应工资是多少

1、社保缴费基数3350元退休每月能领的数额：月基础养老金为（5000元+3350元）/2*15%=6225元，个人账户养老金为3350元*8%*12*15/139=347元，合计6225+347=***25元。

2、养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5000元，以3500元作为缴费基数，每月拿的钱为：月基础养老金：（5000元+3500元）/2*15%=635元。个人账户养老金：47736元/139=3442元。

3、亲亲，您好，社保交3500的基数15年后退休工资是在800左右。

4、按照我国退休金的计算方式，如果每月3500的缴纳基数到60岁退休，每月应该可以领1200元。当时我国每个省份都有自己的缴费规定，因此一定要按照当地的缴费方式进行计算。但是数额也不会相差太大。影响退休金的因素。

5、按月缴费的，养老保险缴费基数为参保人月平均工资收入的三倍，最高限额为当地月最低工资标准的三倍，最低限额为当地月最低工资标准的一倍。

6、湖南的在岗职工平均工资是5460元，如果按照缴费基数下限60%计算，就是3200多元，按照第二档70%计算就是将近3900元左右。 所以，社保基数3957一般是内地省市的最低缴费档次或者第二缴费档次。

社保交3500的基数15年后退休工资多少

1、亲亲，您好，社保交3500的基数15年后退休工资是在800左右。

2、法律主观：社保缴费基数3350元退休每月能领的数额：月基础养老金为（5000元+3350元）/2*15%=6225元，个人账户养老金为3350元*8%*12*15/139=347元，合计6225+347=***25元。

3、养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5000元，以3500元作为缴费基数，每月拿的钱为：月基础养老金：（5000元+3500元）/2*15%=635元。个人账户养老金：47736元/139=3442元。

如果工资是5000,社保按3500交有什么后果

有什么后果，只不过就是你想瘦个保险的金额总额为减少而已。

缴费的基数越大比例越大，缴费指数就越大，进入个人账户资金就越多。将来退休时缴费平均指数、个人账户资金余额，都是统计计算退休金的重要数据，起到了退休金多与少举足轻重的作用。

例如，如果某地的平均工资水平为5000元，那么该地的社保个人缴费基数可能会设置为3500元，也就是说，个人最多只需要按照3500元的工资缴纳社保费用。需要注意的是，缴纳社保的个人缴费基数不同，缴纳的社保种类，缴纳比例也不同。

离职产生***，赔付变少很多员工离职了会和公司产生劳动***，有的是因为工资问题，有的是因为***待遇问题，有的是因为***期问题。但是不管是什么问题，最后一旦确定公司需要赔付你也是根据劳动合同来的。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给***）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

如果是，公司的做法不算违规。但对你个人来说：按3500元而没有按7000元来交五险，扣你的钱少了同时扣公司的钱也少了。也就是说：你的账户里钱少了，以后退休后养老保险和缴纳7000元来说也相应少了。

本人工资5000公司社保缴费3100,一次性伤残补助金如何计算?

1、法律主观：一次性伤残补助金个人工资，按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。

2、一次性 伤残就业补助金 为：五级，每满一年发给0.7个月；六级，每满一年发给0.6个月；七级，每满一年发给0.4个月；八级，每满一年发给0.3个月；九级，每满一年发给0.2个月；十级，每满一年发给O.l个月。

3、七级伤残为13个月的本人工资； 八级伤残为11个月的本人工资； 九级伤残为9个月的本人工资； 级伤残为7个月的本人工资。 计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。

4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。