人事管理系统-人力***管理系统

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事管理系统的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人事管理系统的解答，让我们一起看看吧。

1. 目前好用的人事管理系统有哪些平台？
2. 听说现在员工人事管理系统很火，那它到底有什么用处？应该如何选择哪一款？
3. 人事管理系统2号人事部的网页版是什么样的？
4. 中小企业智能人事管理系统有哪些推荐？
5. 免费人事管理系统排名是什么？

目前好用的人事管理系统有哪些平台？

好用的人事管理系统有很多，有国内的，也有国外的，有的软件目标人群是中小企业，有些软件的目标人群是超大型企业，具体怎么选择，看你们公司的业务需求，比如我们公司业务是国内，所以选择的是国内的人事软件，叫2号人事部，使用后感觉不错，功能上很齐全，操作也方便，确实可以处理很多事情。

2号人事部

这是一款“互联网＋人力***”上市公司点米科技出品的人力***系统，也是行业内第一家通过公安部“信息系统安全等级保护”***备案的产品。其产品的功能上主要围绕了HR的工作难点展开，包含了员工管理、用工风险、招聘、审批、薪酬、考勤、人事仪表盘、社保公积金、组织架构、人事日历、用工风险提醒等十数种功能。

Oracle

甲骨文公司作为全球最大的企业级软件公司，其在人力***系统领域的影响力可想而知。当然了，作为全球领先的企业级软件公司，其系统的数据安全性好，功能上也很齐全。就是在价格上比较昂贵，主要客户群体以跨国企业为主。

Workday

Workday是国际上首家提出基于“云”系统的一家人力***软件服务商，Workday人力***系统以云计算为基础，用户无需与软件深度绑定即可操作，而且系统界面美观，功能也完善。不足之处就是本土化不足，无法准确的抓住中国企业的人力***需求点。

好用的人事管理系统推荐-才易理是一款围绕中小企业HR核心场景需求提供低成本、高效率的人力***数字化SaaS软件与服务，帮助中小企业全面提升人力***管理能力、赋能HR高效办公、激发组织员工活力、让人才管理更简单。

才易理人事管理系统包含有三个版本，免费版、企业版、集团版，免费版为企业提供简单易上手的人力***管理解决方案，企业版性价比最高的一体化、一站式的人力***管理解决方案，集团版适用于多门店/多企业的集团精细化管理。具体内容可上才易理***了解和联系我们

一站式人力***管理软件-慧人力，在小程序招聘，入职转正，档案管理，自定义审批，关怀、复杂薪资核算、员工就餐方面提供一站式服务。

1. 界面友好，图形界面帮您轻松上手

2. 完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。支持打印档案表、员工照片。

3. 除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。

4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。

5. 灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

6. 工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立70个工资项目，可以自定义设置计算公式，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目

7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗***用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。

8. 如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。一键生成成本分析报告

9.支持打印工资单、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式。

10.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用 相应的功能模块。

听说现在员工人事管理系统很火，那它到底有什么用处？应该如何选择哪一款？

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1. 界面友好，图形界面帮您轻松上手

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3. 除了人事档案管理外，人事管理还包含工作经历管理、社会关系管理、人员调动管理等日常人事工作。

4. 强大的报表及分析图表、支持数据导入、导出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、试用期到期提醒、离职日期提醒。

5. 灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

6. 工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立70个工资项目，可以自定义设置计算公式，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目

7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗***用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。

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企业使用人事系统的原因有很多。首先，人事系统可以显著提高人力***管理的效率和精度，减少人工操作，降低错误率。其次，人事系统可以提供详细的数据分析和报告，帮助企业了解员工分布、薪酬水平、绩效评估等信息，从而做出更科学的人力***决策。此外，人事系统还可以简化招聘流程，提高招聘效率和质量，同时对员工进行个性化关怀，提高员工满意度和忠诚度。最后，人事系统还可以协助企业遵守各种劳动法规和政策，确保企业合法合规经营。因此，越来越多的企业选择使用人事系统来提升人力***管理水平。

各行各业都在走进信息化的新时代，企业对人才的管理也一步步地走向信息化，帮助企业更好地管理企业的人才，这也是员工人事管理系统被越来越多的企业所使用的原因。在购买软件之前，企业最好能够对自身的人力***现状做一次全面的分析，了解清楚企业当前的人力组织架构，把员工人事管理系统需要实现的功能列出，选购系统的时候才能更有目的性，更具针对性。

人事管理系统2号人事部的网页版是什么样的？

功能上和客户端功能是一样的，2号人事部这款人事管理系统主要是支持多端同时使用的，你可以用网页版，也可以用客户端来进行操作，功能上都是一样的，当然如果你是HR，个人建议是用客户端，这样体验会比网页版好，而且不用担心不小心关闭浏览器而把网页关了。

中小企业智能人事管理系统有哪些推荐？

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5. 灵活、通用的工资管理，工资项目完全由用户自己定义，适合各种工资管理要求。

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7. 可按不同岗位,设定不同的薪酬核算方案，如生产岗，销售岗，行政岗***用不同的 薪酬核算方案，支持灵活的薪酬核算公式定义，要满足多样化薪酬核算需求。

8. 如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，要对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。一键生成成本分析报告

9.支持打印工资单、工资条、数据。系统自动生成完美的工资表格式。

10.强大的用户权限功能设置，设置简单，支持多用户使用，各个用户根据权限使用 相应的功能模块。

考勤、工资发放、员工信息管理等工作作为人力***管理日常性的事务，往往要持续占据人力***管理人员的大量时间，手工操作不仅效率低下，而且容易出错。将这些事情搬到线上操作，大大提高了效率，节省了时间，后期核查也很简单。e员工人事云，涵盖人事日常工作的六大板块，薪酬绩效招聘等等一键操作，完全符合您心里预期的要求。

免费人事管理系统排名是什么？

其实不必过多追求排名或者免费什么的东西，人事管理系统（如红海科技人事管理系统）主要是靠功能和实力取胜的。排名再好的人事管理系统，如果功能不符合，买回来都是浪费。人事管理系统选型主要看功能、价格、操作体验等。各个方面符合的话，就不要太追求排名的东西。

使用免费的人事管理系统，首先对于有这种想法表示理解毕竟是为了给单位节省成本为首要考虑，单位前期测试和选择期间是可以的，如果是长期来使用的话数不可持续的，免费的产品没有保障，毕竟是单位使用，不是咱们个人所用，万一哪一天突然不能用了，这给单位带来的影响是可想而知的，并且前期导入的数据安全方面也是没有办法保障的。

其实现在好多SAAS版本的人事管理软件收费也不贵，还可以先试用，比如柏慧通慧人力，一款微信上都可以使用的人事管理软件，从招聘，档案，薪资核算，成本分析，员工关怀等，一整套的。

到此，以上就是小编对于人事管理系统的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事管理系统的5点解答对大家有用。