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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于河北省人力***和社会保障厅***的问题，于是小编就整理了3个相关介绍河北省人力***和社会保障厅***的解答，让我们一起看看吧。

1. 河北省人事厅和河北省人社厅是一回事儿吗？
2. 人力资源和社会保障厅颁发的资格证书全国通用吗？
3. 2021河北省劳模扶持补助？

河北省人事厅和河北省人社厅是一回事儿吗？

河北省人事厅和河北省人社厅现在是一个单位。原来叫河北省人事厅。后来改组统一叫人力***与社会保障厅，简称人社厅根据***中央办公厅***院办公厅关于印发河北省人民***机构改革方案。将原河北省人事厅、原省劳动和社会保障厅的职责整合，划入省人力***和社会保障厅。

人力***和社会保障厅颁发的资格证书全国通用吗？

人力***和社会保障部是属于国家***单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，很多证书是全国统一组织考试，因此证书是全国通用。 不排除有些地方只认当地考的，因为他们会考虑当地的政策，不过基本上是全国都认可的，不需要过多担心，不管是省考或国考拿到的证书，都是国家发的证书，所以全国通用。

2021河北省劳模扶持补助？

第八条　凡被评为省级劳动模范的，发给荣誉证书。实行固定工资制的，可从批准后的下月起晋升一级固定工资，两年内连续评为省级劳动模范的不重复晋级。不实行固定工资制或工资已到顶的，由所在单位发给一次性奖金。同时还可享受下列优惠待遇：

（一）每年由公费开支进行一次体检；日常医疗费及按规定到各地疗养所需费用据实报销。因病或非因工负伤停止工作进行医疗期间，不分工龄长短，六个月以内工资照发，六个月以上的病伤救济费，按本人现行标准工资的百分之七十五发给。

　　（二）住房由所在单位在可能的条件下适当予以照顾。

　　（三）配偶不在身边工作的，可照顾调到身边工作。配偶在农村、工龄满二十年、年龄满四十岁的，可将其配偶及未成年子女的户口迁入城镇。在同等条件下优先录用其子女就业。

　　（四）本单位未实行休***制度的，每年准予带薪休***半个月。

　　（五）退休时仍保持省级劳动模范荣誉的，其退休费可提高百分之五至十五。具体幅度为：获得全国或省特等劳动模范一次，退休费提高百分之十五；每获得省劳动模范一次，退休费提高百分之五。提高后的退休费不得超过本人原标准工资。

　　（六）本人在待业期间符合享受待业救济条件的，其待业救济金可提高百分之五。

　　（七）本人报考本省高等院校，在录取时享受本省最高优惠待遇。

　　（八）凭省***颁发的《劳动模范荣誉纪念证书》，优先在本省境内看病、乘车、乘船。

省文件规定，劳模本人患病，经基本医疗保险、大病保险等报销和城乡医疗救助后，个人负担医疗费用超过本人月平均工资（月养老金）1.5倍的，予以救助。对直系亲属患重大疾病的予以一定补助。为进一步明确救助标准，加大对低收入劳模的救助力度，同时又保证符合省级文件中规定的“特殊困难救助对象人数，每年不超过劳模总数的20%”要求，在市级劳模救助条款中，我们做了以下调整：

一是“劳模个人负担医疗费用超过本人月平均工资（月平均养老金）1.5倍”调整为“劳模个人负担医疗费用超过本人月平均工资（月平均养老金）1.2倍，同时达到一定额度（每年确定一次）的”，2021年确定的额度标准是达到3000元以上。

二是明确了劳模直系亲属申报特殊救助的条件：经基本医疗保险、大病保险等报销和城乡医疗救助后，劳模亲属个人负担医疗费用超过劳模本人月平均工资（月平均养老金）1.5倍，同时达到一定额度（每年确定一次）的。2021年确定的额度标准是达到5000元以上。

到此，以上就是小编对于河北省人力***和社会保障厅***的问题就介绍到这了，希望介绍关于河北省人力***和社会保障厅***的3点解答对大家有用。