人力***社保局-人力***社保局电话

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力***社保局的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力***社保局的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保局官方网查询系统？
2. 人力资源与社会保障有什么区别？
3. 人力资源部和社会保障部上班时间？

社保局官方网查询系统？

一、登陆社保局个人网上服务系统：点击链接登录：

二、输入用户名和密码即可登陆

注：没有用户名和密码的要先注册，可点击省政务网认证入口登录

三、登录后点击左上角“查询服务”，选择“参保信息查询”或“缴费信息查询”即可了解相关信息

人力***与社会保障有什么区别？

没有区别,2008年***院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力***和社会保障局，简称人社局。

人事局是***职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。

人社局是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度***

答:人力***与社会保障的区别如下:

第一，人力***一一指负责劳动力的调配，陪训，教育等等活动，为社会提供源源不断的劳动力的职能单位。

第二，社会保障一一指负责社会全员的劳动保险和医疗保险的职能单位。并办理退休手续和医疗报销等事宜。

人力***和社会保障局它们的区别为：1、机构性质不同。人力***和社会保障局是***部门，是行政机构。人才交流服务中心应该是***设立的服务机构，是事业单位。

2、归属不同。人力***和社会保障局是***部门是***的部门，属于***管理，而人才交流服务中心一般隶属于人力***和社会保障局领导管理，是其下属单位。

3、管理范围不同。人力***和社会保障局不仅负责人力***方面的管理，而且还负责社会保险方面的的管理；而人才交流服务中心主要负责人力***方面的事物，无权管理社会保险的事物。

人力***部和社会保障部上班时间？

正常工作时间周一到周五，8:30-17:30。

一、人力***部工作职责全面负责公司的人力***管理与开发工作，制定本公司人力***管理的方针、政策和制度。负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。负责制订员工培训***并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。

负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、***或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。

完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。二、人力***部工作任职要求1.人力***规划管理和人力***管理手册设计的能力。2.职位分析和绩效考核管理能力。3.薪酬与***管理能力。4.人力***开发、培训能力。

5.人事制度管理能力。人力***经理应具备素质之二。

 劳动局（人力***和社会保障局）属于***职能机关，办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。

劳动局（人力***和社会保障局）在上班时间内办理公务员入职、退休，干部调动，职工入职的劳动手续、职称评审、转业干部安置、培训、专业人员待遇，五险一金、劳动仲裁、劳务派遣管理等事项。

按照国家规定的时间上班和作息时间，双休日、节***日劳动局（人力***和社会保障局）不上班。

到此，以上就是小编对于人力***社保局的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力***社保局的3点解答对大家有用。