4000工资交多少公积金-4000多工资交多少公积金

本文目录：

• 1、4000工资五险一金扣多少钱?
• 2、工资4000五险一金扣多少
• 3、为什么公积金交这么多?基本工资只有4000,怎么每个月交500多啊?_百度...
• 4、四千工资五险一月交多少
• 5、工资4000扣完五险剩多少

4000工资五险一金扣多少钱?

法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

【法律分析】：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

法律主观：工资4000扣完五险一金一般还剩3100到3600元不等。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。

失业保险4000×0.4%=16元，公积金4000×6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-16-240=3344元。

按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

工资4000五险一金扣多少

1、法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。

2、法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%=416。用人单位及职工缴纳社会保险费标准：职工比例：养老保险：8%、失业保险：0.4%、基本医疗+生育保险：2%；共计4%。

3、【法律分析】：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

4、一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天社保局。

为什么公积金交这么多?基本工资只有4000,怎么每个月交500多啊?_百度...

1、公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择，但不得低于5%，不得高于12%。

2、问题九：为什么公积金交这么多？ 基本工资只有4000，怎么每个月交500多啊？ 公积金缴存比例是8~12%，4000元，就是320~480元之间，你交500元，说明你单位给你虚报收入，让你多拿公积金。

3、自己交一半，公司交一半。个人按月的公积金越少，公司越划算。这个可以申请，公积金缴纳越多，***的额度越大。

4、单位和个人按***规定比例缴存的住房公积金免征个人所得税，存入住房公积金个人专户所得的利息收入免征个人所得税。

5、在单位上班，明明一个月八千工资，交的保险基数是三千多的原因是交社保是按上一年度社会平均工资为基数，不是按工资为基数。

6、公积金缴纳多少和两个因素有关：一个是你的工资基数，另一个是缴交比例。工资基数越高，缴交比例越高，你的住房公积金个人账户里的余额就越多。

四千工资五险一月交多少

1、公积金4000*6%=240元，则月工资4000元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五险一金是什么？五险一金是按照比例缴纳的，应各地住房公积金缴纳比例不一，无法计算。五险一金通常几百元到上千元一个月。

2、一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

3、法律分析：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。

4、个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。***如每月工资4000，那么个人需要交4000*11%=440元。

5、工伤保险：单位每个月缴纳百分之0.75，个人无需缴纳。生育保险：单位每个月缴纳百分之0.5，个人无需缴纳。生育保险：单位每个月缴纳百分这0.5，个人无需缴纳。

工资4000扣完五险剩多少

法律分析：大约剩下3600元。五险扣除：4000x4%16。

元。按养老保险个人缴纳标准为8%，医疗保险个人缴纳标准为2%，失业保险个人缴纳标准1%，工伤保险和生育保险，个人不需要缴纳，4000×8%=320，4000×2%=80，4000×1%=40元，320+80+40=440元，4000-440=3560元。

【法律分析】：一般4000的工资，***设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，***设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。