九级伤残私了20万可以不(九级伤残私了多少钱合适)

本文目录：

• 1、九级伤残12万私了行不
• 2、九级伤残私了大概能赔偿多少钱?
• 3、九级伤残老板说私了,我我应该要多少钱
• 4、9级伤残私了30万

九级伤残12万私了行不

1、法律分析：因工伤事故导致伤残的，如经工伤伤残鉴定达到九级的，以工伤保险基金赔付的，可以获得9个月本人工资，私了赔偿12万是否合理，可以根据个人收入状况计算确定。

2、法律分析：可以。对方支付了医疗费，而且积极善后即可。九级伤残的赔偿标准： （一） 一次性伤残补助金9个月，由社保机构支付。 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

3、劳动者与用人单位在发生工伤事故后，对于工伤赔偿等问题可以协商解决，但是工伤私了对劳动者极为不利，解决工伤赔偿争议，工伤事故后，尽量通过法律程序鉴定伤残级别，签订赔偿协议。

4、伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，工伤9级私了赔偿15万一般认为数额不算太大，可以通过协商予以赔偿。九级伤残为9个月的本人工资。

5、工伤9级私了15万合不合理，要根据医疗费用和本人工资决定赔偿金额。赔偿项目：医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

6、工伤九级的私了赔偿额并不固定，取决于各种复杂因素。主要涉及伤残补助金、医疗补助金及就业补助金三部分。其中，伤残补助金是九个月的个人平均工资；然而，医疗补助金和就业补助金的数额会因为地域不同而有所差异，比如某些地区可能支出数万至上十万元人民币。

九级伤残私了大概能赔偿多少钱?

若选择私下解决，后两项补助金将无法主张。在这种情况下，合理的赔偿金额大约为25至30个月的工资，即约4-6万元。需要注意的是，具体赔偿金额还需结合你的具体情况和当地政策来确定。建议在处理此类问题时，最好咨询专业的法律顾问或劳动部门，确保自己的权益得到充分保护。

总的来说，工伤九级私了的赔偿金额大概在10万至20万元人民币之间，但具体数额需根据实际情况进行精确计算。

九级伤残的赔偿标准通常涉及19个月的本人工资，这包括了直接的经济补偿。此外，还可能有误工费，大约为3个月的工资。综合考虑，理论上可以要求获得总计约22个月的本人工资作为赔偿。值得注意的是，具体赔偿金额可能会根据地区政策和实际情况有所不同。

一般来说，九级伤残的私了赔偿款在10到20万元之间是比较常见的，所以20万的赔偿数额并不算超出常规范围。但具体是否合理，还要看实际的医疗费用、误工时间、护理费用等具体情况。比如，如果医疗费用较高，或者误工时间长，那么20万的赔偿可能就比较合理。另外，地区经济水平也是一个重要的考虑因素。

伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，工伤9级私了赔偿15万一般认为数额不算太大，可以通过协商予以赔偿。九级伤残为9个月的本人工资。

九级伤残老板说私了,我我应该要多少钱

1、大概能赔偿10万块钱，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。九级工伤赔偿的多少是按照***统计部门公布上一年度相关统计数据确定。

2、九级伤残的私了费用在十几万至三十万之间，28万的赔偿金额是合理的。 九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残程度，九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准。 被认定为九级伤残的人可以享受相应的赔偿标准。

3、工伤九级可以通过私了解决。一般来说，九级工伤具体会赔偿多少钱，具体还是要由工伤劳动者和所在用人单位通过协商解决。由于工伤劳动者和单位所签订的工作伤害赔偿协议，属于民事协议的性质。人民***有权利按照工伤事故的发生事实、协议性质等内容，依法对赔偿金额作出相应的调整。

4、骨折九级私了20万是否合理，这个问题需要综合考虑多个因素。一般来说，九级伤残的私了赔偿款在10到20万元之间是比较常见的，所以20万的赔偿数额并不算超出常规范围。但具体是否合理，还要看实际的医疗费用、误工时间、护理费用等具体情况。

5、值得注意的是，轻伤一级的赔偿不仅仅是为了赔偿受害者，还能够起到缓和矛盾、促进社会和谐的作用。积极赔偿受害者的损失，可以减少受害者的痛苦，也有助于维护社会的稳定。综上所述，轻伤一级案件的赔偿金额和九级伤残案件有所不同，具体赔偿金额需要根据实际情况和法律规定来确定。

6、当工伤造成九级伤残，并通过私下和解方式解决时，赔偿金额的多少取决于多种因素，包括受害人的户籍性质和事故发生地的经济标准。 如果受害人是农村户籍，但在城***期居住和经营，其收入主要来源于城市，那么赔偿费用的计算应参照当地城镇居民的标准。

9级伤残私了30万

级伤残的私了金额达到30万元并不低。对于受伤职工而言，这通常包括以下几个方面的补偿： 工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，通常是职工9个月工资的数额。 在劳动关系解除或终止时，工伤保险基金会提供一次性工伤医疗补助金，而用人单位则给予一次性就业补助金。

九级伤残的私下赔偿金额为30万元是否偏低？ 工伤等级评定为九级，伤残补偿金的大致数额在12万元左右。 除了工伤医疗和停工留薪期的工资***待遇外，九级伤残的主要补偿包括：- 由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，数额为伤者九个月工资。

工伤评定等级为九级伤残，私了获得30万元并不低。根据工伤补偿标准，九级伤残可获得的一次性伤残补助金为9个月本人工资。此外，当劳动关系解除或终止时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性就业补助金。在职工发生工伤时，用人单位必须立即***取措施保障工伤职工得到及时救治。

级伤残私了30万不低。工伤评定为九级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资***待遇之外，主要的补偿是：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。