五险一金缴纳比例-五险一金缴纳比例与工资怎么算的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 五险一金缴纳比例？
2. 五险一金缴纳比例？
3. 单位五险一金缴纳比例？

五险一金缴纳比例？

1.养老保险：单位缴纳比例为21%，全部划入统筹基金；个人缴纳比例为8%，全部划入个人账户。

2.医疗保险：单位缴纳比例为9%；个人缴纳比例为2%，另加3元。

3.失业保险：单位缴纳比例为2%；个人缴纳比例为1%。

4.工伤保险：单位每月缴纳0.5%，职工个人无需缴纳。工伤保险的费率根据单位所属行业范围确定，范围在0.5%～2%之间。

5.生育保险：单位每月缴纳1%，职工个人无需缴纳。

6.住房公积金：缴费比例根据企业实际情况选择，但最高不得超过职工平均工资的10%。通常，用人单位和个人都按工资的12%缴纳。

五险一金缴纳比例？

五险一金的比例如下：

1、养老保险，单位21%，个人8%；

2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；

3、失业保险，单位2%，个人1%；

4、工伤保险，缴纳0.5%；

5、生育保险，缴纳1%；

6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

单位五险一金缴纳比例？

单位五险一金的缴纳比例通常由国家和地方***制定的相关法规和政策来决定，具体比例会因地区和行业的不同而有所差异。以下是一般情况下的五险一金缴纳比例范围：

1. 养老保险：单位缴纳比例一般为基本养老保险费的20%左右，个人缴纳比例为工资总额的8%左右。

2. 医疗保险：单位缴纳比例一般为基本医疗保险费的8%左右，个人缴纳比例为工资总额的2%左右。有些地区可能还会有大额医疗费用补充保险费。

3. 失业保险：单位缴纳比例一般为基本失业保险费的1%-2%左右，个人缴纳比例为工资总额的0.5%左右。

4. 工伤保险：单位根据实际风险等级缴纳工伤保险费，个人不需要缴纳。

5. 生育保险：单位缴纳比例一般为基本生育保险费的0.8%左右，个人不需要缴纳。

6. 公积金：单位缴纳比例一般为员工工资的5%-12%左右，具体比例根据地区政策和单位规定有所不同，个人缴纳比例一般与单位缴纳比例相同。

需要注意的是，以上比例仅作为一般参考，具体

用人单位为职工缴纳五险时适用的缴纳比例如下：养老保险为单位20%，个人8%；医疗保险为单位10%，个人2%；失业保险为单位1%，个人0.2%；工伤保险为单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险则为单位每月缴纳0.8%，个人不缴纳等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%或21%，其中17%或全部划入统筹基金，3%或全部划入个人账户；

医疗保险：单位缴费比例为6%或9%，个人缴费比例为2%或2%+3元；

失业保险：单位缴费比例为1.5%或2%，个人缴费比例为0.5%或1%；

工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人无需缴纳；

生育保险：单位缴费比例为1%或0.8%，个人无需缴纳1。

到此，以上就是小编对于五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金缴纳比例的3点解答对大家有用。