大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于5险一个月交多少钱的问题,于是小编就整理了4个相关介绍5险一个月交多少钱的解答,让我们一起看看吧。
企业交5险一个月交多少?
这个根据个人收入不同而有区别。
五险缴纳比例
1、养老保险:单位缴19%个人缴8% 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。
1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%;
2、医疗保险:单位缴费10%,个人缴费2%;
3、工伤保险:单位缴费0.2-1.9%,个人不缴费;
4、生育保险:单位缴费1%,个人不缴费;
5、失业保险:单位缴费1%,个人缴费0.5%。
5险公司和个人分别交多少?
五险一金个人与公司分别缴纳的比例:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。
法律依据:《社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
个人交5险一金一年要多少费用?
5险一金每个人缴存的费用都一样,具体的缴存标准不一样:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;
3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个人不缴;
4.生育:外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个人不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200),个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);
6.住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提高到10%。
因此,需要看你的缴存基数,以及贵公司的缴存比例,才能算出一年需要缴存费用。
社保五档缴费标准?
每个城市经济水平不一样,社保的缴费基数也不一样,不过社保缴费比例全国大致相同。
养老保险,公司缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。
医疗保险,公司缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%。
生育保险,公司比例为0.8%,个人不用缴费。
失业保险,公司比例为0.8%,个人比例0.2%。
工伤保险,公司比例0.2%-1.9%,个人不用缴费。
个别城市又略微有一点不同,比如医疗保险,武汉的公司缴纳比例为10%,个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来,北京工作一个月,单位和个人月缴费合计最少1636.40元,而在武汉工作则是1349.59元。
如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话,情况又不一样了:北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。
据了解,具体缴费基数可根据自身情况有三个档次供大家选择,分别是:
1、补缴年度上一年本市职工月平均工资;
2、补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%;
3、补缴年度缴费基数下限。
补缴基本养老保险时,各年度计入个人账户部分,均以本人确认的缴费基数档次按照历年要求的比例计入。如补缴19***年1月至12月的,5%可计入个人账户;而2005年4月至12月的计入比例为11%。
还有以下四个时间段内未缴纳基本养老保险费的,不得申报办理:
1、享受失业保险待遇期间;
2、被判刑劳教收监执行期间;
3、办理外埠户籍进京之前;
4、办理本市户籍农转非之前。
到此,以上就是小编对于5险一个月交多少钱的问题就介绍到这了,希望介绍关于5险一个月交多少钱的4点解答对大家有用。
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