社保转移的十大忌（跨省转社保最怕三个省）

本文目录：

• 1、山东省内社保异地转移问题。我以前在青岛工作并投了8年社保,辞职后
• 2、我从成都辞职回老家内江工作,请问社保怎么办?可否先在内江交几个月...
• 3、从公司辞职单干,社保该怎么处理?
• 4、离职后怀孕社保断交了怎么办

山东省内社保异地转移问题。我以前在青岛工作并投了8年社保,辞职后

在离开青岛前往临沂工作时，关于社保转移的问题需仔细处理。首先，你需要在青岛的社保机构领取养老保险参保缴费凭证，携带***前往。完成在临沂的社保参保缴费后，凭此凭证向临沂的社保机构提交申请，社保转移流程通常在1-2个月内完成，青岛的社保关系将与临沂的新关系合并计算。

根据山东省企业职工基本养老保险关系转移接续实施办法（鲁政办发[2010]50号）的文件规定。参保人员省内跨市流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。

失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

参保人离开就业地，到其他省市就业的，在离开原就业地时，应到参保地的社保经办机构开具《参保缴费凭证》。到新就业地就业并参保缴费后，可到其新就业参保所在地社保经办机构，凭原就业参保地开具的《参保缴费凭证》，申请转续养老保险关系。

根据您的情况，提供如下建议，供您参考：从2012年1月，开始在青岛单位办理社保，不要把武汉的社保转移到青岛，武汉那边的直接封存就可以了。等到您确定了以后的定居地，比如回老家宜昌，在宜昌***缴纳社保，再把武汉和青岛的社保都转移回宜昌。办理账户的合并接续。

保险转移的具体流程如下：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

我从成都辞职回老家内江工作,请问社保怎么办?可否先在内江交几个月...

1、你的做法是可以的，因为在成都，对于个人参保作了规定，如果是非成都户口一般是不会受理的。因此只能先在内江参保，然后让内江的社保机构对成都的社保机构出具一份接收函，将成都的养老保险关系转移到内江去。

2、自己持***到原所在地的社保，打印一张养老保险参加保险缴费凭证，交给新所在地的社保即可。

3、没有单位接收的，个人应该在终止原几班医疗保险关系后，三个月内参保缴费。医保关系转移，三种医保可自由转移，分别为城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。

4、如果你已经在四川内江购买了社保，想要将社保转移到四川省成都，你可以通过现在工作的单位或公司向所在地区的社保局提出申请。一旦获得批准，你需要准备相关手续，返回内江的社保局办理转户手续。拿到转户的相关证明材料后，再回到成都的社保局完成转入手续。

5、从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要45个工作日就可以完成。依照这个养老保险跨省转移流程，一个正常参保人员从提出申请，到最后完成办结，在所有材料准备到位的状况下，最快在一周之内就可以办理完成。

6、法律分析：政策上都是一样的，但是因为养老金是以市级最低工资标准为基数计算的，成都的最低工资标准要比内江高，所以成都每个月发放的养老金会多一点。

从公司辞职单干,社保该怎么处理?

相关问离职后社保怎么转出离职后社保转移流程参保人员带上本人的***、劳动合同和单位的社保缴费证明，到需要转入的社保局开具社保转移接受函；凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续，申请异地社保、医保合并即可。

如果找到新单位，可以以新单位的名义进行不交，不过补交需要取得新单位的同意，并且补交保险的钱全部需要个人承担。如果不打算找新单位，而决定自己单干的话，那么断掉的部分没法进行补交，只能以个人的名义继续往下交。个人缴纳社保的办理流程：个人可以以自由职业者的身份上社保（养老+医疗）。

第一种情况，辞职后在本市找到新的工作，只要原公司办理了减员手续，新公司直接办理增员手续即可。第二种情况，辞职后离开本市去外市或外省工作，这种情况涉及保险的转移，需要去社保中心办理转出手续，拿着社保转出资料到转入地办理转入手续即可。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。

离职后怀孕社保断交了怎么办

1、离职后怀孕社保断交了怎么办1离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

2、离职后怀孕社保断交了的解决方式如下：（1）灵活就业参保，从离职那个月开始补可以补2个月；（2）马上找新单位，让新单位交上。（3）参加城乡居民医保。（4）走老公的生育津贴，前提是老公交满连续12个月职工医保。

3、离职后怀孕社保断交了怎么办女员工离职后怀孕社保断交了可以通过以下几种方式来进行补救：女员工离职后马上购买灵活就业参保，从离职那个月开始补，可以补交2个月；但是这个需要当地的户籍才能进行补缴和参保，有些地方，外地人是无法办理的。女员工离职后马上寻找新单位，让新单位交上社保。

4、法律分析：离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。辞职之后公司停止缴纳生育保险，一年内生育的话是不能享受生育保险报销待遇的。但是生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳，而是要求必须连续缴纳。也就是说，只要在离职期间继续缴纳生育保险，生育保险还是可以报销的。

5、离职后社保中断的处理及续交方法如下：离职后马上入职新公司：提交离职证明：向新公司提交上家公司的离职证明。新公司续交社保：新公司会在员工入职30天内办理好社保续交手续。离职后未立即参加工作：代缴社保中介机构：可以选择让代缴社保的中介机构帮忙缴费。