2023年养老金新政策-2023年养老金新政策发布

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2023年养老金新政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍2023年养老金新政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年养老金调整通知公布，按3.8%调整，今年有哪些新亮点？
2. 2023年养老金或将再次上调，不按工龄上涨会是真的吗？
3. 2023年上调养老金“按工龄涨”？满15年涨200、35年涨600，行否？
4. 2023年养老金上涨，60、70、80岁涨钱相差多少？

2023年养老金调整通知公布，按3.8%调整，今年有哪些新亮点？

2023年养老金调整通知已经于5月22日公布，今年养老金调整的通知和去年相比主要的变化就是养老金调整比例的变化，由4%降为3.8%。

去年的时候有提到“对地方自行出台政策导致基金减收增支问题，核实后按全国统筹制度有关规定处理”。今年取消了这一说法，说明已经清理完毕了。企业职工基本养老保险统筹工作已经逐渐步入正轨。

2022年退休人员基本养老金上涨了4%。***设平均养老金是3000元的话，将上涨到3120元。2023年再次上涨3.8%，可以算出上涨的金额为118.56元，相差了才1.44元。所以说，这两年人们上涨的钱数差不多。

今年养老金调整的时间继续是从1月1日开始。

养老金调整的范围还是2022年12月31日前退休并领取基本养老金的人员。如果是2022年12月退休，正常养老金会1月发放。即使是这样，也属于养老金调整范围。

养老金调整的方式，继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，这已经连续多年未变了。

定额调整，体现的是公平原则，同一地区各类退休人员增加的基本养老金钱数是一样的。

挂钩调整，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，主要体现的是多缴多得、长缴多得的激励机制，主要是和缴费年限（工作年限）、本人的基本养老金水平挂钩。

倾斜调整是针对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜照顾，企业退休***干部也有相应的政策。

今年国家继续强调，要进一步加强激励，适当提高挂钩调整所占比重。

养老金的资金来源，还是主要由各类养老保险基金支付。养老保险基金的收入主要包括在职职工的养老保险缴费收入、财政补贴的收入、利息收入以及委托投资收入四大部分。

养老金调整的其他要求，主要是各个地方的养老金调整方案要于5月31日前报人社部、财政部备案，备案同意后才能够公布的。预计今年养老金调整到位的时间还是7月底以前。

总体来说，今年的养老金调整确实变化不大，安心好了。

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楼主您好，2023年养老金调整通知公布，按照3.8%调整，今年还会有哪些新的亮点呢？其实今年的这个调整比例就是一个全新的亮点。为什么这么讲？这是因为在过去18年以来，虽然我们国家从2005年一直到2022年实现了养老金正常连续的增长，但是过去18年的特征是，要么每一年按照整数倍来进行调整，要么是按照0.5%的，这样的一个小数点后，以五为标准来进行调整。也就是说在过去18年当中，从未出现小数点后，不是0或者五的情形。

而今年养老金的调整亮点。就是打破了这样的一个惯例，没有下降0.5%，它仅仅只是相对于2022年的调整比例4.0%，仅仅只下降了0.2%。而这样的一个，调整比例在过去历年当中尚属首次，因为按照3.8%来调整，确实超出了很多人的意料之外。通过今年的调整比例，我们可以看出未来养老金，可能依然会呈现一个不断下降的态势，也许这就是一种惯性。但我们也同时需要相信的是，它的下降程度可能会变得越来越缓慢。

所以说有了这样的一个新亮点以后我们作为退休人员来讲，也不必要去过于担心自己，今后养老金的增长会不会变得更少的问题，因为每一年虽然说可能都会呈现一个不断下降的过程，但毕竟下降的趋势相对来说是有所减缓的，这其实是一个非常好的事情，同时也是2023年养老金在调整过程中的一个全新亮点，因为在过去19年当中，完全是第1次出现。所以这对于退休老人来说，其实是一个非常利好的消息，今后我们也可以期盼，能够获得一个更高的退休养老金。

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2023年养老金或将再次上调，不按工龄上涨会是真的吗？

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楼主你好，官宣2023年养老金正式上调，不再按工龄上涨了，是真的吗？就目前我们所得到的信息来看，还没有一个所谓的官宣，因为每一年由人社部门和财政部门联合下发的通知，是需要在每年的4月份左右，才能够出台具体的调整通知和办法，并且确定具体的调整比例是多少。而现在仅仅只是3月中旬的时间，所以还没有出台具体的调整通知。

所谓的不再按工龄上调，这也是子虚乌有的。因为即便官宣了，今年养老金继续调整，而具体的调整方案，是需要等到每个地区每个省份，自行来确定相应的调整方案。实际上每个省份的具体调整细则出台的时间，相对于人社部门官宣的调整通知还要更晚一些，甚至要晚1~2个月的时间。所以我们在这里凭空猜测，是不是还会按照工龄上调，或者取消工龄上调的原则是不谨慎的，也是没有任何意义的。

一切等到所在地区，出台具体的调整方案以后，那么我们才能够得知是不是按照所谓的工龄上调，其实每一年养老金调整的原则是根据三结合的原则来实现的，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方式来实现。其中里面的挂钩调整，实际上它会完全考虑工龄的因素和特点。所以最终我们养老金的具体调整，实际上并不会有太大的一个变化，当然我们一切要拭目以待。

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官宣2023年养老金正式上调，不再按工龄上涨，是真是***还真不知道，以往都是按工龄，工龄长的可能涨的多一点，工龄短的可能涨的少一点，因为工龄长就证明缴的个人养老保险缴的多一些，按照多缴多得的原则也是正确的，今年不按工龄涨还真不知道。

当前，还无法查到官方正式方案，但是从国家层面释放的信息可以明确，2023年开始，退休人员养老金水平会上涨，从获得的信息来看，上涨养老金和工龄关系不大，仍然会按照以前工龄情况发放。

首先就是养老金上涨的的消息，国家财政部在3月5日审议的《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中明确提出“适当提高退休人员基本养老金水平”，这就很明确的告诉大家，养老金是要上涨了，至于上涨多少，近期应该有具体的方案出台，而且，养老金上涨幅度肯定不是全国统一的，要根据地域、缴纳条件等因素综合考虑，而且应当是按照省级地域，按月统一制定标准，一同上调。

其次，就是很多人关心的工龄问题，其实关系养老金数额的不能叫做工龄，根据养老金计算方式，应当叫做缴费年限，也就是退休前个人一共缴纳了多少年的养老金，大家都知道，养老金是从个人工资中按月按比例扣除的，也就是缴费年限越长、缴费比例越大，退休后领取的养老金就越高，今年上调养老金水平，应当是提高***的补贴标准，至于缴费年限及个人缴费比例，还是按照以前的计算方式进行计算，换句话说今年的养老金不按工龄调整，和本次上调关系不大。

不要调了！不要调了！这是我个人声音，可能会挨骂！

我个人觉得给非常低的调一调，超过5000以上可以不用调了，那些七，八千一万多的，还可以降到五千，多关注一下农村老人，60岁以上的，大幅度调高他们的养老金500以上，让他们体面养老，减轻儿女负担。

真***都无所谓了。

养老金上调、就是国家对我们老人的关爱，具体咋实施、就按国家规定，退休工资已经连续19年上涨了，每年不管多少？是按工龄或不按工龄、都在上涨，这是事实，毋容置疑。

说感谢国家、感谢***、说的有点冠冕堂皇、但确实是只有我们社会主义国家、才能有这么好的***、那又有人说了，我们交社保了，是你交了，那得有这个部门给你经营和管理、才能到退休年龄领到工资。我是非常感谢***、感谢国家、同时也感谢我自己，没有换工作、退休金 还行了，比上不足，比下有余，知足[大笑][大笑]

2023年上调养老金“按工龄涨”？满15年涨200、35年涨600，行否？

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楼主你好，2023年上调养老金，如果按照工龄增长满15年的人增加200块钱，35年的人增加600块钱，可行吗？首先来说结论这一定是不可行的。我们先来探讨第1个问题，也就是2023年上调养老金的问题。虽然说大概率可能会在2023年迎来养老金的上调，但毕竟我们想要得知具体的官方信息，还是需要等到每年的3月份到4月份之间，由相关的部门，也就是人社部门下发具体的通知，才能够确定养老金是否增长。所以我们在这里猜测或者说凭空想象没有任何的意义。

第2点就是我们养老金的增长方式，其实都是一个固定化成熟化的增长方式，因为每一年都会***用三结合的原则来进行。而且这个所谓的三结合原则既考虑到了我们低收入群体，能够获得一个更高的增长，兼顾了公平合理的原则，因为它包括了定额调整，对于***来讲，都是一个相同的调整待遇。也兼顾了养老保险，多缴多得长缴长得的原则，因为挂钩调整同时体现了工龄挂钩和养老金挂钩双重的挂钩标准。所以说我们的工龄越长，养老金待遇也会是越高。

那么还有一项调整是倾斜调整，倾斜调整，主要是针对于艰苦边远地区的退休老人和高龄退休老人做出的定向专额调整。很显然这样的一个调整方式是非常的成熟，所以说我们提问当中，所说的拥有15年工龄涨235年以上的工龄长600，很显然这是不可行的，也违背了养老保险每一年增长过程当中的基本原则。更是不可取的，所以说这只能是自己的一种臆想罢了，没有任何的依据可言。

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有些人提出养老金的上调是不是可以***取一种更简单的模式，就是按照工龄不同进行调整。工龄时间越长调整得越多，不再考虑缴费基数，以及地域不同的差别。例如工龄满15年，那么每年涨200；工龄满30年，每年涨600。但其实仔细想一想，可能这就是挺不现实的一个说法，国家的一个重大社保调整政策，哪能如此简单粗暴呢？

我们要知道，在很多社会***分配中，不患其寡而患其不均。也就是说可以分配的***少，这可能引起不了大家的不满。但是如果分配的***不公平，那么大家肯定会非常不满意。

对于很多在工作阶段，老老实实缴纳社保的劳动者来说，自己当时长期坚持了每月缴纳社保，而且缴费的基数还挺高的，导致自己的生活水平也有所影响。但是到了退休之后，为什么要同那些只缴纳过最低年限的人一样的上涨水平呢？这一点相信他们是想不通的。

同样在我国不同的城市生活，其实生活成本的差距还是非常大的。如果不按照生活成本的差距进行调整，全国都是同一标准同一水平，那么有可能在长期调整之后，有些地方的老年人养老金就不足以满足其日常生活需要了。

如果站在国家社保管理部门的角度，他们也不可能出这种简单的政策。因为这会产生一个非常不好的导向，那就是没有人再去按照实际工资数缴纳社保了。每个民众从自己的最优方案出发，肯定是只坚持缴纳社保，但是只缴纳最低的水平。因为每月缴的再高，在退休后养老金调整中也没有正面用处，不能让自己上调的更多，那为什么在职时要缴纳的那么多呢？

2023年会不会养老金继续上调，到现在肯定还没有一个权威答案，其实过早的预测也非常不科学，因为这需要根据我们今年的经济增长水平，以及今年的物价变动程度来决定的。如果物价没有向上调比较明显，那么养老金就可能不会调整。养老金调整的最基础原因，就是要维持住养老人员现有的生活水平不下降，与社会现有劳动者的生活水平变化程度能保持一致。

所以即使2023年养老金会上调，那基本上仍然会坚持现在和过去这几年调整中，一直坚持着三原则，那就是“长缴多得，多缴多得，适当倾斜特殊人群”。其实到现在看起来，这三个原则相对来说还是最大兼顾了公平和照顾，可以长期坚持下去。

国家对养老金的调正已出现近二十年连涨，这主要是针对物价水平上涨进行的调控措施，避免离退休人员生活水平下降的应急手段。

太多的不切实际的想法都是不现实的，离退休人员应该有感恩之心才是！

理想很丰满，现实很骨感。

各地区的养老保险的缴费基数是有差距的，如果是上涨也是按比例调增。

个人认为按工龄调增养老金的方案是可以接受的，工龄长，缴费的时间就长，为社保基金贡献就大。

这个问题我是这样认为吗？2023年上调养老金按工龄涨满15年涨200元，35年涨600元，这个方法是行不通的，要是行通的话；人民币贬值了，退休人员增加养老金要根据国家的经济增长率全国统筹来考虑，有的省份地区发放养老金也成了困难，然而也要根据物价指数上涨来增加退休人员养老金，养老金另外补贴增加要根据老年人的年龄来计算。所以说；按工龄大笔人民币来发放不可能的事，只有自己的想法高兴而已了。

2023年养老金上涨，60、70、80岁涨钱相差多少？

2023年如果全国有近1.4亿左右并参与社会城镇养老保险的退休人员，仍还能得以第十九次的机会增资的话，那当然是皆大欢喜的大好事。但是题目中所说的60.70.80不同年龄人涨钱相差多少？真还不好说。

因为，虽然现在的社保金已实行全国统筹，每次人社部与财政部也会联合公布增资的百分比，但是具体执行方案还是以今年的增资方案那样，由各省市自行拟定，然报批中央后再出台。

要说以上不同年龄段的老人涨钱相差多少，那还是要根据三方面的总体方针来定，即以往方案中的定额，缴费年限，倾斜三种原则是不会变的。

但对定额调整而言，本省执行数额甭管年龄大或年龄小仍都会一样。要说有变化的恰是在缴费年限与倾斜政策上个人的增资数额有所高低也比较实际。

因为每人的缴费年限不同与倾斜对象的年龄各有不同，当然是80岁以上老人的倾斜额度略高一些。

所以，目前要说具体，没有人会知道，也没有人有这能力说得清楚，除了方针大致不会变，其它内容说了也等于白说。

到此，以上就是小编对于2023年养老金新政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于2023年养老金新政策的4点解答对大家有用。