劳务派遣好还是劳务外包好-劳务派遣好还是劳务外包好?

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣好还是劳务外包好的问题，于是小编就整理了6个相关介绍劳务派遣好还是劳务外包好的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务外包与劳务派遣哪个好？
2. 劳务外包和劳务派遣哪个好？
3. 劳务派遣和外包我该选哪个公司做？
4. 国企派遣工和劳务外包哪个好？
5. 劳务外包和劳务派遣哪个正规？
6. 你们怎么看待劳务派遣和劳务外包？

劳务外包与劳务派遣哪个好？

劳务派遣比较好。

劳务外包是直接包给第三方公司，要求比较高，而且待遇也不是太好，基本上都是公司赚钱。

劳务派遣一般都是由公司直接派遣到外地，***待遇较好，而且还有额外补贴。

劳务外包和劳务派遣哪个好？

劳务派遣比劳务外包好。劳务派遣：又称人才派遣、人才租赁、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构，劳务派遣是指，劳务派遣单位以经营方式将招用的劳动者，派遣至用工单位，由用工单位直接对劳动者的劳动过程进行管理的一种用工形式。

劳务派遣和外包我该选哪个公司做？

主要是看哪种形式的工资高。如果是同等的工资那么我觉得外包会好一点。劳务派遣通常都是小时工，干一个小时拿一个小时的钱，没有任何补贴，甚至连社保都不会帮你交。而外包的话会好一点，拿的是底薪加加班费，有良心的外包公司通常都会给员工购买社保

国企派遣工和劳务外包哪个好？

国企派遣工好。国企平台更大，机会更多。

国有企业（State-owned enterprise）是指***院和地方人民***分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。

国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，起着调和国民经济各个方面发展的作用。

劳务外包和劳务派遣哪个正规？

先来看看两者的区别：劳务外包，如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。

　劳务派遣，务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

不同的概念，没有谁更正规的说法。

劳务外包指的是将公司关于人事管理方面的部分或者是全部工作外包出去，交给专业的劳务外包公司处理，公司只需要支付外包服务费就可以，不涉及到人员的管理。

劳务派遣指的是企业根据自身的业务需求，选择与劳务派遣公司合作，然后劳务派遣公司根据企业提供的需求，派遣相应的人才去企业服务。企业只需要支付一定的服务费给劳务派遣公司就可以了，派遣人员的管理由劳务派遣公司负责。

你们怎么看待劳务派遣和劳务外包？

任何用工方式本没有善恶之分，而是因为被某些企业某种程度的滥用、侵害劳动者权益而被诟病。

以下是这两者的主要区别：

1.劳务派遣的劳动者由用工单位实施指挥管理。

2.劳务外包的劳动者由承包单位指挥管理，发包单位无权指挥管理。

劳务派遣和劳务外包这种用工形式，不能切实保障劳动者的合法权益，同工不同酬，说不要就不要了，对企业没有约束力，收入不稳定，工作不稳定。反响强烈，予盾突出，不利于社会和谐发展。应该予以取缔！

劳务公司根本没有干活的人，他们就是给一些国企提供***账户用来洗钱工具，双方签订合同在劳务公司的账户开多少钱就给劳务公司：1.8的管理费用，税金都是由用人单位承担，劳务公司就是提供一切资料，劳务公司给用人单位单独开立的所以项目部都单独开立帐网银的出纳卡在用人单位财务人员手里，审核卡在劳务公司手里，

到此，以上就是小编对于劳务派遣好还是劳务外包好的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣好还是劳务外包好的6点解答对大家有用。