代理社保(代理社保的公司可靠吗)

nihdffnihdff 02-12 13 阅读

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社保代理是否合法?

法律分析:不合法,社会保险登记实行属地管理,***和缴费单位应当是用人单位,即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

也就是说接受用人单位或劳动者个人的委托,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的行为。

法律分析:不合法。职工必须签订劳动合同,跟用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。

【法律分析】:可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。总之,只要找正规的社保代缴公司,都是合法的。

双方没有建立劳动合同关系,而是通过挂靠代理公司来缴纳社保,这是不合法的,也是政策不允许的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

法律主观:不违法,这个叫做 社保 挂靠,以社保挂靠的形式来缴纳社保的,个人与 代理 机构实际是不存在 劳动关系 的。用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳 社会保险 。

怎么找到社保代缴公司

与社保代缴公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等。携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。

第二,我们可以通过一些服务电商平台去找,比如说我们非常熟悉的那几个电商平台,然后搜索社保代缴,就可以看到一些专门的做社保代缴的公司。第三,我们也可以通过打听当地的一个社保代缴公司,找自己熟悉的人去介绍。

法律主观:当事人需要找公司代缴社保的,应当选择何时的社保代缴公司,缴纳服务费以及社保费用以进行代缴。

代缴社保的公司一般怎么收费的

法律主观:代缴社保公司,一般收费如下:社保费用,缴纳给社保局的。按每月缴纳。社保代理服务费用,由社保代缴公司收取的。按套餐收取,例如:按月、按季、按年收取。

代缴社保的公司一般怎么收费的代缴社保公司一般是收个跑腿费即服务费。一般在80至200不等。社保代缴公司一般会收取,缴纳社保所需费用加上社保代缴的服务费用。

代理费用。代缴公司如果给单位代理,一般是按照单位代理人数来收费,给个人代理,一般每月代理费用在60到120元左右,不同的代理公司,收费标准不一致,需要个人签订委托代理合同时具体商谈。社保费用。

代缴社保和公积金,服务费59元/月/人,缴纳一个月的社保和公积金不限地区 仅代缴社保(指定区),99元/月/人,指定特定区域业务,比如说北京市通州区,稍贵一些。

社保代缴公司收费水平与当地市场需求有关,目前并没有统一的标准,在几十元到几百元不等,一般公司客户会比个人客户收费低。以成都地区社保代缴公司收费水平为例,公司客户在20-80元/人,个人客户在50-200元/人。

一般来说,合肥社保代缴公司的服务费用主要包括以下几部分:基础服务费用。代缴公司为客户提供的基础服务包括社保费用核算、缴费通知提醒、缴费证明开具等。这部分的服务费用通常为一定比例(如0.5%至1%)的社保缴费金额。

社保找人代交跟社区交的区别在哪?

金额不同。单位代缴社保是由单位和个人共同承担,单位所缴的金额一般是职工所缴金额的三倍左右,而且个人并不出生育险和工伤险的任何费用。个人交社保的所有钱都是由缴纳人自己承担。医保待遇不同。

付款性质不同 单位支付养老保险是强制性的。个人缴纳养老保险是自愿的。社保交的种类不一样 公司交社保是有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。个人交社保一般只有养老保险和医疗保险。

两者的区别在于种类不同、参保人群不同等。种类不同:社区交的社保是居民社保,包括医疗保险和养老保险。公司交的社保是职工社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

什么是社保代理,它有何好处

1、社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。

2、开办公司时选择社保代理的作用 (1)为降低成本,减少事务性工作:而不在企业或者公司设立单独的人事部门或人事专员职位。

3、社保代理:帮助个人及企业代理五险一金及相关劳务和社会保障事务。

4、代理社保是人事代理众多服务项目之一,社保代理作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并成为一种产业。

5、对于企业来说,选择社保代理最大的好处就是提高效率、规避风险、节省成本、促进企业发展。

6、法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

The End

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