社保和医保是分开交吗,社保和医保是分开交吗?

本文目录：

• 1、医保和社保是分开交费的吗
• 2、灵活就业社保和医保分开交吗
• 3、社保和医保是分开交吗?社保和医保缴费金额是一样得吗?
• 4、社保和医保是分开交吗
• 5、医保跟社保是一起交的吗
• 6、医疗保险和社保可以分开交吗

医保和社保是分开交费的吗

1、不是。社保里面包含医保，在已经参保了社保的情况下，是不需要单独参加医保的，所以医保和社保不是分开交费。社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位提供收入和补偿的一种社会和经济制度。

2、不是。社保和医保并不是分开交的，因为社保里面就包含了医保，医保只是社保的一种，只要按时缴纳了社保就等同于缴纳了医保。

3、社保和医保不是分开交。社保和医保是在一起的，当事人只需要交纳一个社保，不需要两者都进行交纳，并且在交纳社保的时候，单位也会要求当事人一同进行社保和医保的交纳，以保障自己的权益。

4、医保和社保是不可以分开交的。医保是社保的一种。但是医保和社保中的其他保险，例如工伤保险、失业保险、生育保险等，可以分开交。至于缴纳的数额和期限则按照社保经办机构的有关规定来办理。

5、分开交。根据查询律临网信息显示，养老保险和医疗保险是分属两个部门的，养老保险是属于养老部门的，医疗保险是属于医疗部门的，所以这两个部门是要分开的，缴费也是要分开使用的。

灵活就业社保和医保分开交吗

可以分开交。养老保险和医疗保险是隶属于两个不同的管理部门，需要分别来缴纳，按照灵活就业的方式来进行缴纳需要在自己所在的户籍所在地，首先建立灵活就业的社保账户和医保账户之后，才可以进行正常的交纳。

可以。灵活就业医保和社保是分两个部门管理的，并非是必须捆绑在一起进行参保的，医保是归卫生局所属的医保局负责征缴，社保是归人社局所属的社会保险事业管理局负责征缴，是可以分开交的。

灵活就业社保和医保不是必须一起交。因为灵活就业人员通常只能缴纳社保中的医疗保险和养老保险两种，现在一般是可以自行选择缴纳医疗保险或者养老保险，也可以同时都缴纳，并没有强制性的规定，具体以各地规定为准。

社保和医保是分开交吗?社保和医保缴费金额是一样得吗?

1、社保和医保并不是分开交的，因为社保里面就包含了医保，医保只是社保的一种，只要大家按时缴纳了社保就等同于缴纳了医保。医保是一种基本医疗保险，是专门在参保人员患病时提供基本医疗的一项社会保险制度。

2、不是。社保里面包含医保，在已经参保了社保的情况下，是不需要单独参加医保的，所以医保和社保不是分开交费。社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位提供收入和补偿的一种社会和经济制度。

3、社保和医保不是分开交。社保和医保是在一起的，当事人只需要交纳一个社保，不需要两者都进行交纳，并且在交纳社保的时候，单位也会要求当事人一同进行社保和医保的交纳，以保障自己的权益。

4、法律主观：医保和社保是不可以分开交的。医保是社保的一种。但是医保和社保中的其他保险，例如工伤保险、失业保险、生育保险等，可以分开交。至于缴纳的数额和期限则按照社保经办机构的有关规定来办理。

社保和医保是分开交吗

1、不是。社保里面包含医保，在已经参保了社保的情况下，是不需要单独参加医保的，所以医保和社保不是分开交费。社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位提供收入和补偿的一种社会和经济制度。

2、不是。社保和医保并不是分开交的，因为社保里面就包含了医保，医保只是社保的一种，只要按时缴纳了社保就等同于缴纳了医保。

3、医保和社保是不可以分开交的。医保是社保的一种。但是医保和社保中的其他保险，例如工伤保险、失业保险、生育保险等，可以分开交。至于缴纳的数额和期限则按照社保经办机构的有关规定来办理。

4、社保和医保不是分开交。社保和医保是在一起的，当事人只需要交纳一个社保，不需要两者都进行交纳，并且在交纳社保的时候，单位也会要求当事人一同进行社保和医保的交纳，以保障自己的权益。

5、分开交。根据查询律临网信息显示，养老保险和医疗保险是分属两个部门的，养老保险是属于养老部门的，医疗保险是属于医疗部门的，所以这两个部门是要分开的，缴费也是要分开使用的。

6、两者可以分开交也可也一起交。参保人属于灵活就业人员，可以只购买医保，不购买社保，也可以医保和社保同时购买，这两种情况都是存在和被法律所允许的。

医保跟社保是一起交的吗

是的。根据查询律图信息显示：医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分，医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险构成了社保，所以社保又称作为五险，都是一起缴纳的，用人单位会每个月从职工的工资当中进行扣除。

两者是一起交费。医保本身就是社保的一部分，社保还包括养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，所以社保也被称为“五险”，通常都是一起缴纳的，用人单位会每个月从职工的工资当中进行扣除。

单位在为员工缴纳社保的时候，是统一收集资料上报给社保局进行办理的，所以社保中的医保是一起缴纳的。在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。

医疗保险和社保可以分开交吗

不可以。医保和社保不可以分开交，本身社保就包含了医保。医保就是社保的一种，公司为员工交纳了社保，就已经包含了医保在内。

医保和社保是不可以分开交的。医保是社保的一种。但是医保和社保中的其他保险，例如工伤保险、失业保险、生育保险等，可以分开交。至于缴纳的数额和期限则按照社保经办机构的有关规定来办理。

法律分析：社保和医保既可以分开交，也可以一起缴纳，主要分为两种情况，这里的社保主要指狭义的养老保险。

社保和医保是不可以分开交的 因为社保本身它就涵盖了医保的一些内容，所以说必须是统一交的，是不可以分开两地。