工伤10级只赔3万多(什么骨折评不上工伤十级)

本文目录：

1、工伤十级保险赔偿我三万多合理吗
2、工伤十级保险赔偿我三万多合理吗?
3、十级伤残私了3万5行吗
4、我评了十级伤残,社保赔了三万多元钱,用人单位还要赔付多少钱呢_百度...
5、工伤10级只赔3万多

工伤十级保险赔偿我三万多合理吗

三万是否合适，看当事人工资决定。工伤十级享有七个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级伤残是需要根据地区不同，相应的赔偿金额也是不同的。

十级伤残私了三万***行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。

按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。

三万是否合适，看当事人工资决定。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，规定可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。

工伤左手骨折，一次性赔偿3万元人民币不合理。工伤左手骨折，劳动能力鉴定最低为10级。《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第14项身体各部位骨折愈合后功能障碍。

工伤十级保险赔偿我三万多合理吗?

1、三万是否合适，看当事人工资决定。工伤十级享有七个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。工伤十级伤残是需要根据地区不同，相应的赔偿金额也是不同的。

2、按照法律规定，十级伤残一次性可以赔偿七个月的工资。

3、十级伤残私了三万***行，因为这个数额太小了，根本和实际应赔偿标准不相符。

4、三万是否合适，看当事人工资决定。职工因工致残被鉴定为10级伤残的，规定可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金。

5、停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

十级伤残私了3万5行吗

1、您好，十级伤残私了3万5是不可行的。工伤10级补偿：医疗费用、住院食品补贴、工伤津贴、一次性残疾补贴，如合同到期或终止劳动合同也需要支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴，以及经济补偿。

2、若平均月缴费工资为6千，即需赔偿7个月工资共6乘7等于4万2，也就是4万2的赔偿加医药费，因此十级伤残私了3万5不行。

3、工伤赔偿：1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。

4、停工留薪期工资照发、不能少；如果解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金。这个有工伤地所在省工伤保险条例或者实施办法规定。您可以按照上面法律规定计算各项金额就知道私聊了5万是否可行了。

5、平均党龄71年！嘉兴干休所为40位老党员颁发“光荣在党50年”纪念章百年辉煌启红船，红色传承映初心。今天上午，嘉兴干休所举行“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，为40位党龄达到50年的老干部及遗孀颁发首批纪念章。

6、但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

我评了十级伤残,社保赔了三万多元钱,用人单位还要赔付多少钱呢_百度...

达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。

工伤社保赔了之后，单位不需要赔偿。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇，包括：治疗工伤的医疗费用诊疗费、药费、住院费。住院伙食补助费、交通食宿费。康复性治疗费。

如果是广东省，则可以要求单位给到四个月工资作为赔偿。可以去当地的劳动部门申诉直至仲裁。