工伤保险赔偿流程（工伤保险赔偿流程怎么走有时间限制吗）

本文目录：

• 1、申请工伤赔偿的具体流程是什么呢
• 2、工伤保险理赔流程是怎样规定的
• 3、工伤赔偿需要哪些资料及流程

申请工伤赔偿的具体流程是什么呢

1、法律分析：向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。

2、法律分析：向办理机构申办工伤赔偿；符合办理规定，办理机构打印受理情况回执；凭工伤认定申请表、诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级；按照规定去办理单位进行办理赔偿。

3、法律分析：工伤保险赔偿流程如下：用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。劳动局做出工伤认定决定。劳动者进行劳动能力鉴定。

4、法律分析：进行工伤赔偿程序有以下步骤：申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；申请工伤待遇赔偿。

5、法律分析：具体流程：工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

工伤保险理赔流程是怎样规定的

法律分析：第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。

工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

工伤赔偿程序：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的***、医疗缴费单据等材料；再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。

法律分析：进行工伤赔偿程序有以下步骤：申请工伤认定；申请劳动能力鉴定；申请工伤待遇赔偿。

工伤赔偿需要哪些资料及流程

法律主观：要先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，最后才能得到赔偿。申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

法律主观：工伤赔偿需要当事人的***明、劳动合同书、医疗机构出具的诊断证明书、《认定工伤决定书》、住院医疗费用汇总清单以及其他费用的支付的证明材料等。

办理工伤保险赔偿需要的材料：受伤者***；门诊病历本；医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，***检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。

申请工伤赔偿需要准备下列材料：工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论；医疗机构开具的医疗缴费凭证；受伤职工的交通食宿费凭证等。而在申请工伤赔偿前，需要先申请工伤认定，需要工伤认定申请表、劳动合同，医疗诊断书等材料。

法律分析：工伤赔偿需提交的材料： 证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证 （证人、证言）、物证 （一般事故责任认定中会有基本的描述和确认）。 到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。